Digitalisierung & KI

Seminar

People Analytics mit KI

Deine Weiterbildung in der KI-gestützten Personalanalyse.

Starttermine: 30. Sep. 2026

Dauer: 10 Wochen

Online mit Live-Dozent:in

0,00€ mit BildungsgutscheinLass Dich mit dem Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters zu 100% fördern.

Kursdetails

Deine Weiterbildung People Analytics mit KI

People Analytics und KI ermöglichen Dir, Mitarbeiterdaten und HR-Kennzahlen gezielt zu analysieren und datenbasierte Entscheidungen zu treffen. Du lernst, Recruiting, Talentmanagement und Mitarbeiterbindung effizient zu steuern und Prozesse durch datengetriebene Insights zu optimieren. Mit Predictive Analytics lassen sich Personalplanung und Forecasting strategisch verbessern, während die Integration von People-Analytics-Tools in bestehende HR-Systeme reibungslos umgesetzt wird. Chancen, Risiken und ethische Aspekte des KI-Einsatzes im HR-Bereich werden praxisnah behandelt. Praxisbeispiele und Best Practices zeigen Dir, wie Du KPI-Monitoring, Reporting und Performance-Steuerung effektiv einsetzt, um Personalprozesse datenbasiert, verantwortungsvoll und zukunftsorientiert zu gestalten. Mit einem Bildungsgutschein der Arbeitsagentur ist diese Weiterbildung kostenlos.

Grundlagen von People Analytics und KI im Personalwesen
Nutzung von KI zur Analyse von Mitarbeiterdaten und HR-Kennzahlen
Datenbasierte Entscheidungsunterstützung für Recruiting, Talentmanagement und Mitarbeiterbindung
Strategische Personalplanung und Forecasting mithilfe von Predictive Analytics
Integration von People-Analytics-Tools in bestehende HR-Systeme
Chancen, Risiken und ethische Aspekte des KI-Einsatzes im HR-Bereich
KPI-Monitoring, Reporting und Performance-Steuerung mit KI-gestützten Insights
Praxisbeispiele und Best Practices für Führungskräfte im Personalwesen

In diesem Kurs werden die Grundlagen von People Analytics und KI im Personalwesen vermittelt. Der Einsatz von KI zur Analyse von Mitarbeiterdaten und HR-Kennzahlen wird erläutert, ebenso wie Methoden zur datenbasierten Entscheidungsunterstützung für Recruiting, Talentmanagement und Mitarbeiterbindung. Strategische Personalplanung und Forecasting mithilfe von Predictive Analytics werden praxisnah vermittelt, und die Integration von People-Analytics-Tools in bestehende HR-Systeme wird demonstriert. Chancen, Risiken und ethische Aspekte des KI-Einsatzes im HR-Bereich werden behandelt. KPI-Monitoring, Reporting und Performance-Steuerung mit KI-gestützten Insights werden erläutert, sodass die Teilnehmenden befähigt werden, HR-Prozesse datenbasiert, effizient und verantwortungsvoll zu gestalten.

Die Berufsaussichten im Bereich People Analytics mit KI sind in Deutschland sehr gut. Mit Kompetenzen in Analyse von Mitarbeiterdaten, KPI-Monitoring, Predictive Workforce Planning und Tool-Integration werden Recruiting, Talentmanagement und Mitarbeiterbindung datenbasiert gesteuert. In den letzten Jahren ist die Nachfrage deutlich gestiegen, getrieben durch Fachkräftemangel, Digitalisierung von HR-Systemen (z. B. SAP SuccessFactors, Workday), Remote-/Hybrid-Arbeit und den Bedarf, HR-Wirkung messbar zu machen. Der Fokus verschiebt sich vom Reporting hin zu prädiktiven und präskriptiven Analysen, wodurch Profile wie People-Analytics-Specialist, HR Data Analyst oder Workforce-Planning-Analyst stark gefragt sind. Künftig gewinnen KI-gestützte Forecasts, skillsbasierte Personalplanung, interne Mobilität, DEI- und Wellbeing-Analytics sowie ethik- und datenschutzkonforme Modelle weiter an Bedeutung. Das Wachstumspotenzial ist hoch, da nahezu alle Branchen Effizienz und Qualität von Personalentscheidungen steigern müssen: Industrie, Automotive, Maschinenbau, IT/Tech, Finanzdienstleistungen, Gesundheitswesen, Handel/Logistik, Energie, öffentliche Verwaltung sowie HR-/Strategieberatung. Gute Perspektiven bestehen in HR-Centers of Excellence, Analytics-Teams oder Beratungs- und Implementierungsprojekten. Wer Analyse, Datenschutz, Change und Stakeholder-Management verbindet, kann in Rollen wie People-Analytics-Lead, HR Data & Insights Manager oder HR Business Partner mit Analytics-Schwerpunkt aufsteigen.

Förderung

Finanzierungsmöglichkeiten

100% förderbar mit Bildungsgutschein

Kosten: 0 Euro Du bist derzeit arbeitssuchend gemeldet? Dann ist Deine Weiterbildung mit dem Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit zu 100% förderbar. Für Bildungsgutscheine und andere Förderungen der Bundesagentur für Arbeit, z. B. für AVGS-Maßnahmen, übernehmen wir den vollständigen Prozess – von der Beantragung bis zum Kursstart. Durch jahrelange Erfahrung kennen wir die Anforderungen der Bundesagentur genau und bereiten Deine Unterlagen perfekt darauf vor.

Von 25% bis 100% mit Bildungsgutschein förderbar

Inklusive Lohnkostenerstattung während der Bildungszeit Über Deinen Arbeitgeber kann Deine Weiterbildung – bzw. für Sie als Unternehmen – anteilig mit bis zu 100% über die Bundesagentur für Arbeit nach dem Qualifizierungschancengesetz gefördert werden.

Beschäftigte	< 50	50–499	≥ 500
Übernahme Lehrgangskosten	100%*	100%**	25%*
Arbeitsentgeltzuschuss	75%*	50%*	25%*

Übersicht der möglichen Förderhöhe gemäß §82 SGB III, abhängig von der Unternehmensgröße. * Um 5% erhöhte Förderung, sofern eine Betriebsvereinbarung zur beruflichen Weiterbildung besteht oder ein Tarifvertrag entsprechende Maßnahmen vorsieht (abhängig von der Unternehmensgröße). ** Ab 45 Jahren oder bei Schwerbehinderung, sonst 50%. Förderung über Transfergesellschaften – max. 2.500€ / Mitarbeitenden zzgl. TransferkurzarbeitergeldBei Transfergesellschaften handelt es sich um zeitlich befristete Maßnahmen nach betriebsbedingten Kündigungen, bei denen Beschäftigte über einen Aufhebungsvertrag in eine Transfergesellschaft wechseln und dort mit Transferkurzarbeitergeld sowie gezielter Weiterbildung und Vermittlung auf eine neue Beschäftigung vorbereitet werden. Die Qualifizierung wird oft durch den Arbeitgeber, die Agentur für Arbeit und ggf. EU-Mittel (ESF) finanziert.

So kommst Du zur FörderungIn wenigen Schritten zu Deiner staatlichen Förderung.

Kontakt

Lass Dich jetzt beraten und fordere ein kostenloses Angebot an.Gemeinsam planen wir Deine Weiterbildung und erstellen Dir noch heute werktags ein Angebot zur Vorlage für die Bundesagentur der Arbeit oder für Deinen Arbeitgeber.

Christine KalteisDein Ansprechpartner

138Standorte für kurze Wege in ganz Deutschland

10Jahre Erfahrung in der beruflichen Weiterbildung

500+Absolvent:innen mit neuer beruflicher Perspektive

90%Finden direkt nach dem Abschluss einen Job

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Informationen

Kursinhalte

Lernziele

Teilnahmevoraussetzungen

Zielgruppe

Berufs- und Verdienstaussichten

Lernkonzept

Warum Berger? Deine Benefits

100% förderbar mit Bildungsgutschein

Von 25% bis 100% mit Bildungsgutschein förderbar

Bis zu 100% über den Berufsförderungsdienst (BFD) der Bundeswehr

Bis zu 100% über die Deutsche Rentenversicherung

Berufsbegleitend eigen- oder fremdfinanziert starten

Gespräch mit Arbeitsagentur

Angebot anfordern

Bildungsgutschein einholen

Weitere Möglichkeiten

Gespräch mit Arbeitgeber

Angebot anfordern

Zuschuss einholen

Kursstart

AEVO - Ausbildereignungsverordnung (AdA)

Arbeiten 4.0 - Veränderung in Betriebswirtschaft und Management

Auditor:in im Qualitätsmanagement

Bau- und Kostenmanagement nach HOAI, VOB und AVA

BWL Kompaktwissen - Intensivkurs für Managementaufgaben

Einführung in die Künstliche Intelligenz - KI für Führungskräfte

Erfolgreiches Human Resource Management

Führen von virtuellen Teams und Mitarbeitern auf Distanz

Gekonnt moderieren - kreativ präsentieren

HR Analytics & Data-Driven HR Management

HR Dashboards & Reporting mit KI-Tools

Karriere- und Business-Networking

KI für Führungskräfte im Controlling & Finanzwesen

KI für Führungskräfte im Gesundheitswesen

KI für Führungskräfte im Marketing

KI für Führungskräfte im Vertrieb

KI für Führungskräfte in Produktion & Technik

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Masterclass: Data-Science - Künstliche Intelligenz (KI) und Data-Science - Starter

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Nachhaltigkeit und CSR in KMU - Fachwissen für die betriebswirtschaftliche Arbeit

Nachhaltigkeit und CSR in KMU: Management Strategie und Reporting - Praxiswissen für die betriebswirtschafliche Arbeit

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People Analytics & Ethics - Verantwortungsvolle KI im Personalwesen

Informationen

Kursinhalte

Lernziele

Teilnahmevoraussetzungen

Zielgruppe

Berufs- und Verdienstaussichten

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100% förderbar mit Bildungsgutschein

Von 25% bis 100% mit Bildungsgutschein förderbar

Bis zu 100% über den Berufsförderungsdienst (BFD) der Bundeswehr

Bis zu 100% über die Deutsche Rentenversicherung

Berufsbegleitend eigen- oder fremdfinanziert starten

Gespräch mit Arbeitsagentur

Angebot anfordern

Bildungsgutschein einholen

Weitere Möglichkeiten

Gespräch mit Arbeitgeber

Angebot anfordern

Zuschuss einholen

Kursstart

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Führen von virtuellen Teams und Mitarbeitern auf Distanz

Gekonnt moderieren - kreativ präsentieren

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