Name: KI für Führungskräfte im Gesundheitswesen
Availability: InStock

Digitalisierung & KI

Seminar

KI für Führungskräfte im Gesundheitswesen

Deine Weiterbildung zur KI-gestützten Führungskraft im Health-Care Bereich.

Starttermine: 30. Sep. 2026

Dauer: 4 Wochen

Online mit Live-Dozent:in

0,00€ mit BildungsgutscheinLass Dich mit dem Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters zu 100% fördern.

Kursdetails

Deine Weiterbildung KI für Führungskräfte im Gesundheitswesen

Dieser KI Kurs vermittelt Dir die Grundlagen der Künstlichen Intelligenz und deren Anwendung zur Prozessoptimierung in Kliniken und Verwaltung. Du lernst, KI-gestützte Analysen zur Entscheidungsunterstützung zu nutzen und Ressourcen, Personal sowie Patient:innenflüsse datenbasiert zu steuern. Darüber hinaus werden Chancen und Risiken von KI im Gesundheitsmanagement thematisiert, einschließlich Bias, Datenschutz und ethischer Aspekte. Du erhältst eine Einführung in Predictive Analytics und KI-gestützte Prognosemodelle und lernst Erfolgsfaktoren für die Implementierung von KI-Lösungen in medizinischen Einrichtungen kennen. Praxisbeispiele und reale Use Cases aus dem Healthcare-Bereich ermöglichen es Dir, das Gelernte direkt anzuwenden und KI-Lösungen effizient, sicher und verantwortungsvoll umzusetzen. Mit einem Bildungsgutschein der Arbeitsagentur ist diese KI Weiterbildung kostenlos.

Grundlagen der Künstlichen Intelligenz und maschinellen Lernens im Gesundheitswesen
Einsatzmöglichkeiten von KI für Prozessoptimierung in Kliniken und Verwaltung
Nutzung von KI-gestützten Analysen zur Entscheidungsunterstützung
Datenbasierte Steuerung von Ressourcen, Personal und Patient:innenflüssen
Chancen und Risiken von KI im Gesundheitsmanagement (Bias, Datenschutz, ethische Aspekte)
Einführung in Predictive Analytics und KI-gestützte Prognosemodelle
Erfolgsfaktoren für die Implementierung von KI-Lösungen in medizinischen Einrichtungen
Praxisbeispiele und Use Cases aus dem Gesundheitswesen

In diesem Kurs werden die Grundlagen der Künstlichen Intelligenz und des maschinellen Lernens im Gesundheitswesen vermittelt. Die Einsatzmöglichkeiten von KI zur Prozessoptimierung in Kliniken und Verwaltung werden aufgezeigt, während KI-gestützte Analysen zur Entscheidungsunterstützung demonstriert werden. Methoden zur datenbasierten Steuerung von Ressourcen, Personal und Patient:innenflüssen werden eingeführt. Chancen und Risiken von KI im Gesundheitsmanagement, einschließlich Bias, Datenschutz und ethischer Aspekte, werden erläutert. Predictive Analytics und KI-gestützte Prognosemodelle werden praxisnah angewendet, und Erfolgsfaktoren für die Implementierung von KI-Lösungen in medizinischen Einrichtungen werden vermittelt. Die Inhalte werden durch praxisnahe Beispiele und Use Cases aus dem Gesundheitswesen vertieft, sodass die Teilnehmenden befähigt werden, KI-Lösungen effizient, sicher und verantwortungsvoll umzusetzen.

Der Kurs qualifiziert für leitende Rollen an der Schnittstelle von Medizin, IT und Management. Aufgaben reichen von KI-gestützter Prozessoptimierung in Klinik und Verwaltung über datenbasierte Entscheidungsunterstützung bis zur Steuerung von Ressourcen und Patient:innenflüssen unter Beachtung von Datenschutz und Ethik. Typische Funktionen: Digital-Health-Manager:in, Projektleitung KI, Operations-/Prozessmanager:in, Data/AI Lead im Krankenhaus, Qualitäts- und Controlling-Management oder Beratung. In den letzten Jahren klarer Aufwärtstrend durch Digitalisierungsschub, KHZG-Investitionen, Ausbau der Telematikinfrastruktur und die Einführung der ePA. Der Fachkräftemangel erhöht den Druck, Abläufe mit KI effizienter zu gestalten, während regulatorische Anforderungen (z. B. DSGVO) Kompetenz in verantwortungsvoller KI-Nutzung verlangen. Künftig wird die Nachfrage weiter wachsen: Predictive Analytics für Belegung, Personalplanung und Versorgungspfade, Automatisierung administrativer Prozesse, interoperable Datenräume und Outcome-orientierte Steuerung gewinnen an Bedeutung. Das Wachstumspotenzial ist hoch, da viele Einrichtungen erst in Pilotphasen sind und Expertise für Implementierung, Change Management und Governance knapp ist. Nachfragende Branchen: Akut- und Rehakliniken, Klinikketten und MVZ, Krankenkassen, MedTech- und Health-IT-Anbieter, Telemedizin-Plattformen, Pharma und CROs, Beratungsunternehmen, öffentliche Träger und Gesundheitsbehörden sowie Forschungsinstitute.

Förderung

Finanzierungsmöglichkeiten

100% förderbar mit Bildungsgutschein

Kosten: 0 Euro Du bist derzeit arbeitssuchend gemeldet? Dann ist Deine Weiterbildung mit dem Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit zu 100% förderbar. Für Bildungsgutscheine und andere Förderungen der Bundesagentur für Arbeit, z. B. für AVGS-Maßnahmen, übernehmen wir den vollständigen Prozess – von der Beantragung bis zum Kursstart. Durch jahrelange Erfahrung kennen wir die Anforderungen der Bundesagentur genau und bereiten Deine Unterlagen perfekt darauf vor.

Von 25% bis 100% mit Bildungsgutschein förderbar

Inklusive Lohnkostenerstattung während der Bildungszeit Über Deinen Arbeitgeber kann Deine Weiterbildung – bzw. für Sie als Unternehmen – anteilig mit bis zu 100% über die Bundesagentur für Arbeit nach dem Qualifizierungschancengesetz gefördert werden.

Beschäftigte	< 50	50–499	≥ 500
Übernahme Lehrgangskosten	100%*	100%**	25%*
Arbeitsentgeltzuschuss	75%*	50%*	25%*

Übersicht der möglichen Förderhöhe gemäß §82 SGB III, abhängig von der Unternehmensgröße. * Um 5% erhöhte Förderung, sofern eine Betriebsvereinbarung zur beruflichen Weiterbildung besteht oder ein Tarifvertrag entsprechende Maßnahmen vorsieht (abhängig von der Unternehmensgröße). ** Ab 45 Jahren oder bei Schwerbehinderung, sonst 50%. Förderung über Transfergesellschaften – max. 2.500€ / Mitarbeitenden zzgl. TransferkurzarbeitergeldBei Transfergesellschaften handelt es sich um zeitlich befristete Maßnahmen nach betriebsbedingten Kündigungen, bei denen Beschäftigte über einen Aufhebungsvertrag in eine Transfergesellschaft wechseln und dort mit Transferkurzarbeitergeld sowie gezielter Weiterbildung und Vermittlung auf eine neue Beschäftigung vorbereitet werden. Die Qualifizierung wird oft durch den Arbeitgeber, die Agentur für Arbeit und ggf. EU-Mittel (ESF) finanziert.

So kommst Du zur FörderungIn wenigen Schritten zu Deiner staatlichen Förderung.

Kontakt

Lass Dich jetzt beraten und fordere ein kostenloses Angebot an.Gemeinsam planen wir Deine Weiterbildung und erstellen Dir noch heute werktags ein Angebot zur Vorlage für die Bundesagentur der Arbeit oder für Deinen Arbeitgeber.

Christine KalteisDein Ansprechpartner

138Standorte für kurze Wege in ganz Deutschland

10Jahre Erfahrung in der beruflichen Weiterbildung

500+Absolvent:innen mit neuer beruflicher Perspektive

90%Finden direkt nach dem Abschluss einen Job

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Informationen

Kursinhalte

Lernziele

Teilnahmevoraussetzungen

Zielgruppe

Berufs- und Verdienstaussichten

Lernkonzept

Warum Berger? Deine Benefits

100% förderbar mit Bildungsgutschein

Von 25% bis 100% mit Bildungsgutschein förderbar

Bis zu 100% über den Berufsförderungsdienst (BFD) der Bundeswehr

Bis zu 100% über die Deutsche Rentenversicherung

Berufsbegleitend eigen- oder fremdfinanziert starten

Gespräch mit Arbeitsagentur

Angebot anfordern

Bildungsgutschein einholen

Weitere Möglichkeiten

Gespräch mit Arbeitgeber

Angebot anfordern

Zuschuss einholen

Kursstart

Abrechnung in der Zahnmedizin - GOZ, Implantate und Suprakonstruktion

Arztpraxis-Management mit Branchensoftware - TURBOMED

Arztpraxis-Management vertiefende Abrechnung nach EBM

Aufbaukurs Pflegeberater:in nach § 45 SGB XI

Berufspraktische Weiterbildung im sozialmedizinischen Bereich

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Demenz verstehen - Begleitung von Betroffenen

Demenz verstehen - Krankheitslehre und Krankheitsbilder

Deutsch für den Pflegeberuf - Branchenspezifika - Mittelstufe I (B1.1)

Deutsch für den Pflegeberuf - Branchenspezifika - Mittelstufe II (B1.2)

Deutsch für den Pflegeberuf - Branchenspezifika, Aufbaukurs I (B2.1)

Deutsch für den Pflegeberuf - Branchenspezifika, Aufbaukurs II (B2.2)

Digitale Pflege 4.0 – Digitalisierung, Telematik & Technologie in der Pflegepraxis

E-Health - Digitale Technologien im Gesundheitswesen

Einstieg in die medizinische Terminologie

Ethik im Gesundheitswesen

Geprüfte:r Fachwirt:in im Gesundheits- und Sozialwesen (IHK)

Hygiene im Gesundheits- und Sozialwesen

Jährlicher Pflichtkurs für Betreuungskräfte nach §§ 43b, 53b SGB XI - Aktivierung und Beschäftigung für Menschen mit körperlicher Beeinträchtigung und Demenz

Jährlicher Pflichtkurs für Betreuungskräfte nach §§ 43b, 53b SGB XI - Bedeutung von Hörverlust und Umgang mit Betroffenen

Jährlicher Pflichtkurs für Betreuungskräfte nach §§ 43b, 53b SGB XI - Kommunikation für Betreuungskräfte

Jährlicher Pflichtkurs für Betreuungskräfte nach §§ 43b, 53b SGB XI - Kultursensible Kommunikation für Betreuungskräfte

Jährlicher Pflichtkurs für Betreuungskräfte nach §§ 43b, 53b SGB XI - Selbstpflege bei psychischen Belastungen am Arbeitsplatz

Jährlicher Pflichtkurs für Betreuungskräfte nach §§ 43b, 53b SGB XI - Umgang mit Aggressionen - Erkennen von Emotionen

Informationen

Kursinhalte

Lernziele

Teilnahmevoraussetzungen

Zielgruppe

Berufs- und Verdienstaussichten

Lernkonzept

Warum Berger? Deine Benefits

100% förderbar mit Bildungsgutschein

Von 25% bis 100% mit Bildungsgutschein förderbar

Bis zu 100% über den Berufsförderungsdienst (BFD) der Bundeswehr

Bis zu 100% über die Deutsche Rentenversicherung

Berufsbegleitend eigen- oder fremdfinanziert starten

Gespräch mit Arbeitsagentur

Angebot anfordern

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Weitere Möglichkeiten

Gespräch mit Arbeitgeber

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Zuschuss einholen

Kursstart

Abrechnung in der Zahnmedizin - GOZ, Implantate und Suprakonstruktion

Arztpraxis-Management mit Branchensoftware - TURBOMED

Arztpraxis-Management vertiefende Abrechnung nach EBM

Aufbaukurs Pflegeberater:in nach § 45 SGB XI

Berufspraktische Weiterbildung im sozialmedizinischen Bereich

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Demenz verstehen - Begleitung von Betroffenen

Demenz verstehen - Krankheitslehre und Krankheitsbilder

Deutsch für den Pflegeberuf - Branchenspezifika - Mittelstufe I (B1.1)

Deutsch für den Pflegeberuf - Branchenspezifika - Mittelstufe II (B1.2)

Deutsch für den Pflegeberuf - Branchenspezifika, Aufbaukurs I (B2.1)

Deutsch für den Pflegeberuf - Branchenspezifika, Aufbaukurs II (B2.2)

Digitale Pflege 4.0 – Digitalisierung, Telematik & Technologie in der Pflegepraxis

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