Pädagogik & Didaktik

Seminar

Coach für die berufliche Weiterbildung-Grundkurs

Deine Schulung zum beruflichen Coach.

Starttermine: 19. Okt. 2026

Online mit Live-Dozent:in

0,00€ mit BildungsgutscheinLass Dich mit dem Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters zu 100% fördern.

Kursdetails

Deine Weiterbildung Coach für die berufliche Weiterbildung-Grundkurs

Ein Coach für die berufliche Weiterbildung entwickelt für die Coaching-Teilnehmer konkrete Ziele für ihren (Wieder-)Einstieg ins Berufsleben. Basis dafür ist eine gezielte Analyse ihrer Potentiale und bisherigen Berufserfahrung. Der Coach unterstützt bei Bewerbungen und Vorstellungsgesprächen oder im Hinblick auf Arbeitszeugnisse und die Vermittlung in Job-Erprobungsmöglichkeiten. Durch praxisnahe, auf die jeweilige Situation zugeschnittene Interventionen fördert ein Coach so schrittweise die Integration in den Arbeitsmarkt. Für eine erfolgreiche Arbeit verfügt ein Coach im Bereich der beruflichen Weiterbildung deshalb neben guten Kenntnissen des regionalen Arbeitsmarkts über fundiertes Wissen zum Aufbau eines Jobcoaching-Prozesses. Wichtig ist außerdem ein umfangreiches Methodenrepertoire - denn kein Fall ist wie der andere. Genauso vielfältig wie die Menschen, denen ein Coach begegnet, müssen auch seine Problemlösungen sein.

Einführung in das Berufsfeld Coaching, Bewerbungs- und Karriereberatung
Erarbeitung eines Werkzeugkoffers: Vorstellung und praktische Vertiefung von verschiedenen Coachingmethoden
Die Rolle von Kommunikation in der beruflichen Beratungsarbeit und die individuelle und kulturelle Bedingtheit von nonverbalen Verhaltensweisen und Kommunikationsstilen
Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg
Praktische Übungen zum eigenen Gesprächsverhalten und zur Selbstreflexion
Interventionsmaßnahmen und Abgrenzung
Die verschiedenen Leistungsfelder des Coachings für die berufliche Weiterbildung
Qualitätsstandards und Evaluation im Coaching

In der Schulung Coach für die berufliche Weiterbildung werden Kenntnisse über das Berufsfeld Coaching, Bewerbungs- und Karriereberatung vermittelt, um die Teilnehmerinnen und Teilnehmer auf professionelle Beratungssituationen vorzubereiten. Ein Schwerpunkt liegt auf der Erarbeitung eines umfassenden Werkzeugkoffers mit verschiedenen Coachingmethoden, die praxisnah angewendet und vertieft werden. Darüber hinaus werden Kompetenzen in der Kommunikation entwickelt, einschließlich der Berücksichtigung individueller und kultureller Unterschiede in nonverbalem Verhalten und Kommunikationsstilen. Konzepte der gewaltfreien Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg sowie praktische Übungen zu eigenem Gesprächsverhalten und Selbstreflexion fördern die professionelle Beratungskompetenz. Weitere Lernziele der Coaching Weiterbildung bestehen in der Anwendung von Interventionsmaßnahmen, der Abgrenzung von Rollen, der Orientierung an den verschiedenen Leistungsfeldern des Coachings sowie der Einhaltung von Qualitätsstandards und Evaluation. Die Schulung befähigt die Teilnehmerinnen und Teilnehmer, berufliche Coachings strukturiert, kompetent und nachhaltig durchzuführen.

Angesprochen werden alle Personen, die sich für eine Tätigkeit als Bewerbungs- und Karriereberater interessieren, aber auch diejenigen, die im Office-, Trainings- und Beratungsumfeld tätig sind oder die Bewerbungs- und Karriereberatungen im Rahmen ihrer Tätigkeit durchführen möchten. Ebenso angesprochen sind Coachs, Trainer und Berater, die sich ein zusätzliches Standbein mit Coaching für ihre berufliche Weiterbildung und -entwicklung aufbauen wollen oder die ihre Beratungen durch neue Trainingselemente und Leistungsfelder ergänzen möchten. Zur Zielgruppe gehören alle Personen, die in der Erwachsenenbildung tätig sind und sich Kenntnisse in der Bewerbungs- und Jobberatung aneignen möchten.

Nach Abschluss der Weiterbildung Coach für die berufliche Weiterbildung eröffnen sich vielfältige berufliche Möglichkeiten in der Personalentwicklung, Karriereberatung, betrieblichen Weiterbildung, Coaching von Fach- und Führungskräften sowie in der Selbstständigkeit als Coach. Absolventinnen und Absolventen können Menschen gezielt bei Bewerbungsprozessen, Karriereplanung und beruflicher Weiterentwicklung begleiten. Besonders gefragt sind Fachkräfte, die Coachingmethoden professionell anwenden, individuelle Beratungsgespräche kompetent gestalten und die berufliche Entwicklung ihrer Klientinnen und Klienten nachhaltig unterstützen können. Durch die Kombination aus fundiertem Wissen, praxisnahen Methoden und Kenntnissen zu Qualitätsstandards und Evaluation bietet die Weiterbildung eine solide Grundlage für langfristige berufliche Perspektiven in einem wachsenden Markt der beruflichen Weiterbildung.

Förderung

Finanzierungsmöglichkeiten

100% förderbar mit Bildungsgutschein

Kosten: 0 Euro Du bist derzeit arbeitssuchend gemeldet? Dann ist Deine Weiterbildung mit dem Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit zu 100% förderbar. Für Bildungsgutscheine und andere Förderungen der Bundesagentur für Arbeit, z. B. für AVGS-Maßnahmen, übernehmen wir den vollständigen Prozess – von der Beantragung bis zum Kursstart. Durch jahrelange Erfahrung kennen wir die Anforderungen der Bundesagentur genau und bereiten Deine Unterlagen perfekt darauf vor.

Von 25% bis 100% mit Bildungsgutschein förderbar

Inklusive Lohnkostenerstattung während der Bildungszeit Über Deinen Arbeitgeber kann Deine Weiterbildung – bzw. für Sie als Unternehmen – anteilig mit bis zu 100% über die Bundesagentur für Arbeit nach dem Qualifizierungschancengesetz gefördert werden.

Beschäftigte	< 50	50–499	≥ 500
Übernahme Lehrgangskosten	100%*	100%**	25%*
Arbeitsentgeltzuschuss	75%*	50%*	25%*

Übersicht der möglichen Förderhöhe gemäß §82 SGB III, abhängig von der Unternehmensgröße. * Um 5% erhöhte Förderung, sofern eine Betriebsvereinbarung zur beruflichen Weiterbildung besteht oder ein Tarifvertrag entsprechende Maßnahmen vorsieht (abhängig von der Unternehmensgröße). ** Ab 45 Jahren oder bei Schwerbehinderung, sonst 50%. Förderung über Transfergesellschaften – max. 2.500€ / Mitarbeitenden zzgl. TransferkurzarbeitergeldBei Transfergesellschaften handelt es sich um zeitlich befristete Maßnahmen nach betriebsbedingten Kündigungen, bei denen Beschäftigte über einen Aufhebungsvertrag in eine Transfergesellschaft wechseln und dort mit Transferkurzarbeitergeld sowie gezielter Weiterbildung und Vermittlung auf eine neue Beschäftigung vorbereitet werden. Die Qualifizierung wird oft durch den Arbeitgeber, die Agentur für Arbeit und ggf. EU-Mittel (ESF) finanziert.

So kommst Du zur FörderungIn wenigen Schritten zu Deiner staatlichen Förderung.

Kontakt

Lass Dich jetzt beraten und fordere ein kostenloses Angebot an.Gemeinsam planen wir Deine Weiterbildung und erstellen Dir noch heute werktags ein Angebot zur Vorlage für die Bundesagentur der Arbeit oder für Deinen Arbeitgeber.

Christine KalteisDein Ansprechpartner

138Standorte für kurze Wege in ganz Deutschland

10Jahre Erfahrung in der beruflichen Weiterbildung

500+Absolvent:innen mit neuer beruflicher Perspektive

90%Finden direkt nach dem Abschluss einen Job

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Informationen

Kursinhalte

Lernziele

Teilnahmevoraussetzungen

Zielgruppe

Berufs- und Verdienstaussichten

Lernkonzept

Warum Berger? Deine Benefits

100% förderbar mit Bildungsgutschein

Von 25% bis 100% mit Bildungsgutschein förderbar

Bis zu 100% über den Berufsförderungsdienst (BFD) der Bundeswehr

Bis zu 100% über die Deutsche Rentenversicherung

Berufsbegleitend eigen- oder fremdfinanziert starten

Gespräch mit Arbeitsagentur

Angebot anfordern

Bildungsgutschein einholen

Weitere Möglichkeiten

Gespräch mit Arbeitgeber

Angebot anfordern

Zuschuss einholen

Kursstart

AEVO - Ausbildereignungsverordnung (AdA)

Einführung in die Künstliche Intelligenz - KI für Pädagog:innen

Geprüfter Aus- und Weiterbildungspädagoge - Geprüfte Aus- und Weiterbildungspädagogin (IHK)

Geprüfter Berufspädagoge - Geprüfte Berufspädagogin (IHK)

KI für Führungskräfte in Verwaltung & Bildung

Kita-Assistenz

Mediation - Konflikte effektiv lösen als Mediator:in

Online-Dozent:in

Pädagogische Zusatzqualifikation: ADHS

Pädagogische Zusatzqualifikation: Autismus

Pädagogische Zusatzqualifikation: Depression

Pädagogische Zusatzqualifikation: Kinder mit Migrationshintergrund

Pädagogische Zusatzqualifikation: Kindheits- und Jugendpädagogik, Entwicklungspsychologie

Pädagogische Zusatzqualifikation: Lernstörungen

Pädagogische Zusatzqualifikation: Traumapädagogik

Rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation (ReZa)

Schulbegleiter:in / Integrationsassistent:in inkl. pädagogische Zusatzqualifikation Traumapädagogik

Schulbegleitung / Integrationsassistenz (Schulassistenz)

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Pädagogische Zusatzqualifikation: Kindheits- und Jugendpädagogik, Entwicklungspsychologie

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