Pflege, Medizin & Gesundheit

Seminar

Kaufmann / Kauffrau im Gesundheitswesen - Umschulung (IHK)

Umschulung mit IHK-Abschluss und besten Karrierechancen.

Starttermine: 28. Sep. 2026

Online mit Live-Dozent:in

0,00€ mit BildungsgutscheinLass Dich mit dem Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters zu 100% fördern.

Kursdetails

Deine Weiterbildung Kaufmann / Kauffrau im Gesundheitswesen - Umschulung (IHK)

Die Gesundheitsbranche ist einer der wichtigsten Wirtschaftsfaktoren in Deutschland. Die Dienstleistungen in ihren unterschiedlichen Arbeitsgebieten bedürfen effektiver und effizienter Organisation. Dies ist das Tätigkeitsfeld der Kaufleute im Gesundheitswesen. Zu ihren Aufgaben zählen Kundenbetreuung, Erfassung von Patientendaten, Anwendung sozial- und gesundheitsrechtlicher Regelungen und Abrechnung von Leistungen. Zudem beschaffen sie Materialien und Dienstleistungen und entwickeln Marketingstrategien, wirken beim Qualitätsmanagement, im Finanz- und Rechnungswesen oder in der Personalwirtschaft mit. In der Umschulung erwerben Sie handlungsorientiert alle Fertigkeiten und Kenntnisse, die Sie für den späteren Beruf benötigen. Die Umschulung beinhaltet eine betriebliche Ausbildungsphase von mindestens 6 Monaten und endet mit einer Prüfung vor der Industrie- und Handelskammer (IHK). Umfangreiche Unterstützung inklusiveAuf dem Weg zum neuen Berufsabschluss erhalten beim IBB alle Umschüler sozialpädagogische Begleitung: Erfahrene Mitarbeiter unterstützen die Teilnehmer in persönlichen Gesprächen. Workshops zu Themen wie Zeitmanagement, Gruppenarbeit und Work-Life-Balance stehen für alle fest auf dem Stundenplan. Jobcoaches helfen außerdem bei Anschreiben und Lebenslauf und geben Tipps, wie man sich im Vorstellungsgespräch präsentieren kann. Bestens vorbereitet: Wir bieten eine Vielzahl an Vorbereitungskursen an, mit denen Sie vor dem Start Ihrer Umschulung Grundkenntnisse erwerben oder auffrischen können. Sprechen Sie uns gerne an!

Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen ist ein anerkannter Ausbildungsberuf. Die Ausbildungsinhalte richten sich nach der bundeseinheitlichen Ausbildungsverordnung und dem Rahmenlehrplan des Berufsbildes. Dies sind u. a.:

Lern- und Arbeitstechniken
Wirtschafts- und Sozialkunde
Betriebswirtschaftslehre
Information, Kommunikation und Kooperation
Rechnungswesen
Marketing
Personal

Berufsspezifischer Unterricht:

Organisation, Aufgaben und Rechtsfragen des Gesundheits- und Sozialwesens
Dokumentation und Berichtswesen
Datenschutz
Materialwirtschaft
Marketing im Gesundheitswesen
Finanz- und Rechnungswesen im Gesundheitsbereich
Leistungsabrechnung
Qualitätsmanagement

Bewerbungstraining Vorbereitung auf die IHK-Prüfung Bei entsprechender Leistung besteht im Rahmen der Umschulung die Möglichkeit, folgende Zertifikate zu erwerben:

LanguageCert Sprachzertifikat
SAP® - Zertifikat (Aus lizenzrechtlichen Gründen nicht in allen Standorten möglich. Bitte informieren Sie sich im Beratungsgespräch)

Die Umschulung zum Kaufmann bzw. zur Kauffrau im Gesundheitswesen ist ein anerkannter Berufsabschluss nach dem Berufsbildungsgesetz. Die Inhalte orientieren sich an der bundeseinheitlichen Ausbildungsverordnung sowie am Rahmenlehrplan und werden praxisnah und handlungsorientiert vermittelt. Ziel ist es, fundierte kaufmännische Kenntnisse mit speziellen Anforderungen des Gesundheits- und Sozialwesens zu verbinden. Zu den allgemeinen Lernzielen gehören Grundlagen in Lern- und Arbeitstechniken, Wirtschafts- und Sozialkunde sowie Betriebswirtschaftslehre. Ergänzend werden Kompetenzen in Information, Kommunikation und Kooperation vermittelt, um Abläufe im Arbeitsumfeld strukturiert und effizient zu gestalten. Auch Rechnungswesen, Marketing und Personalwirtschaft zählen zu den zentralen Ausbildungsinhalten. Im berufsspezifischen Unterricht steht die Organisation des Gesundheits- und Sozialwesens im Mittelpunkt. Dazu gehören Kenntnisse zu Aufgaben, Strukturen und rechtlichen Grundlagen. Teilnehmer erlernen den sicheren Umgang mit Dokumentation und Berichtswesen sowie den verantwortungsvollen Einsatz von Datenschutz. Weitere Inhalte sind Materialwirtschaft, Marketing im Gesundheitswesen und die Anwendung von Finanz- und Rechnungswesen im Gesundheitsbereich. Einen wichtigen Schwerpunkt bildet zudem die Leistungsabrechnung gegenüber Kostenträgern sowie die Umsetzung von Qualitätsmanagement. Die Umschulung Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen verfolgt das Ziel, praxisnahe kaufmännische und organisatorische Kompetenzen zu vermitteln, die speziell auf die Anforderungen von Einrichtungen im Gesundheits- und Sozialwesen zugeschnitten sind.

Aktuell sind über 4 Millionen Erwerbstätige im Gesundheitswesen beschäftigt, Tendenz weiter steigend. Kaufleute im Gesundheitswesen finden vielfältige Einsatzmöglichkeiten im Dokumentations-, Rechnungs- und Finanzwesen, in der Personalwirtschaft, im Qualitätsmanagement, im Marketing sowie in der Materialwirtschaft. Sie sind im kaufmännischen Bereich, in der Abrechnung von Gesundheitsdienstleistungen mit Leistungsträgern oder in der Kundenberatung tätig.Arbeitgeber sind Institutionen und Einrichtungen des Gesundheitswesens, wie u. a. Krankenhäuser, Pflegeeinrichtungen, größere Arztpraxen, Krankenkassen, Altenpflegeheime, ambulante Pflegedienste, Vorsorge- und Rehabilitationseinrichtungen sowie Medizinische Dienste und Rettungsdienste. Absolventen der Umschulung eröffnen sich durch ihre fundierten Kenntnisse und ihr breites Tätigkeitsspektrum viele Einsatzmöglichkeiten in einem Berufsfeld mit Zukunft.

Förderung

Finanzierungsmöglichkeiten

100% förderbar mit Bildungsgutschein

Kosten: 0 Euro Du bist derzeit arbeitssuchend gemeldet? Dann ist Deine Weiterbildung mit dem Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit zu 100% förderbar. Für Bildungsgutscheine und andere Förderungen der Bundesagentur für Arbeit, z. B. für AVGS-Maßnahmen, übernehmen wir den vollständigen Prozess – von der Beantragung bis zum Kursstart. Durch jahrelange Erfahrung kennen wir die Anforderungen der Bundesagentur genau und bereiten Deine Unterlagen perfekt darauf vor.

Von 25% bis 100% mit Bildungsgutschein förderbar

Inklusive Lohnkostenerstattung während der Bildungszeit Über Deinen Arbeitgeber kann Deine Weiterbildung – bzw. für Sie als Unternehmen – anteilig mit bis zu 100% über die Bundesagentur für Arbeit nach dem Qualifizierungschancengesetz gefördert werden.

Beschäftigte	< 50	50–499	≥ 500
Übernahme Lehrgangskosten	100%*	100%**	25%*
Arbeitsentgeltzuschuss	75%*	50%*	25%*

Übersicht der möglichen Förderhöhe gemäß §82 SGB III, abhängig von der Unternehmensgröße. * Um 5% erhöhte Förderung, sofern eine Betriebsvereinbarung zur beruflichen Weiterbildung besteht oder ein Tarifvertrag entsprechende Maßnahmen vorsieht (abhängig von der Unternehmensgröße). ** Ab 45 Jahren oder bei Schwerbehinderung, sonst 50%. Förderung über Transfergesellschaften – max. 2.500€ / Mitarbeitenden zzgl. TransferkurzarbeitergeldBei Transfergesellschaften handelt es sich um zeitlich befristete Maßnahmen nach betriebsbedingten Kündigungen, bei denen Beschäftigte über einen Aufhebungsvertrag in eine Transfergesellschaft wechseln und dort mit Transferkurzarbeitergeld sowie gezielter Weiterbildung und Vermittlung auf eine neue Beschäftigung vorbereitet werden. Die Qualifizierung wird oft durch den Arbeitgeber, die Agentur für Arbeit und ggf. EU-Mittel (ESF) finanziert.

So kommst Du zur FörderungIn wenigen Schritten zu Deiner staatlichen Förderung.

Kontakt

Lass Dich jetzt beraten und fordere ein kostenloses Angebot an.Gemeinsam planen wir Deine Weiterbildung und erstellen Dir noch heute werktags ein Angebot zur Vorlage für die Bundesagentur der Arbeit oder für Deinen Arbeitgeber.

Christine KalteisDein Ansprechpartner

138Standorte für kurze Wege in ganz Deutschland

10Jahre Erfahrung in der beruflichen Weiterbildung

500+Absolvent:innen mit neuer beruflicher Perspektive

90%Finden direkt nach dem Abschluss einen Job

Mehr aus Pflege, Medizin & Gesundheit

Entdecke weitere passende KurseAndere Kursinteressierte haben sich auch diese Weiterbildungen angeschaut:

Informationen

Kursinhalte

Lernziele

Teilnahmevoraussetzungen

Zielgruppe

Berufs- und Verdienstaussichten

Lernkonzept

Warum Berger? Deine Benefits

100% förderbar mit Bildungsgutschein

Von 25% bis 100% mit Bildungsgutschein förderbar

Bis zu 100% über den Berufsförderungsdienst (BFD) der Bundeswehr

Bis zu 100% über die Deutsche Rentenversicherung

Berufsbegleitend eigen- oder fremdfinanziert starten

Gespräch mit Arbeitsagentur

Angebot anfordern

Bildungsgutschein einholen

Weitere Möglichkeiten

Gespräch mit Arbeitgeber

Angebot anfordern

Zuschuss einholen

Kursstart

Abrechnung in der Zahnmedizin - GOZ, Implantate und Suprakonstruktion

Arztpraxis-Management mit Branchensoftware - TURBOMED

Arztpraxis-Management vertiefende Abrechnung nach EBM

Aufbaukurs Pflegeberater:in nach § 45 SGB XI

Berufspraktische Weiterbildung im sozialmedizinischen Bereich

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Demenz verstehen - Begleitung von Betroffenen

Demenz verstehen - Krankheitslehre und Krankheitsbilder

Deutsch für den Pflegeberuf - Branchenspezifika - Mittelstufe I (B1.1)

Deutsch für den Pflegeberuf - Branchenspezifika - Mittelstufe II (B1.2)

Deutsch für den Pflegeberuf - Branchenspezifika, Aufbaukurs I (B2.1)

Deutsch für den Pflegeberuf - Branchenspezifika, Aufbaukurs II (B2.2)

Digitale Pflege 4.0 – Digitalisierung, Telematik & Technologie in der Pflegepraxis

E-Health - Digitale Technologien im Gesundheitswesen

Einstieg in die medizinische Terminologie

Ethik im Gesundheitswesen

Geprüfte:r Fachwirt:in im Gesundheits- und Sozialwesen (IHK)

Hygiene im Gesundheits- und Sozialwesen

Jährlicher Pflichtkurs für Betreuungskräfte nach §§ 43b, 53b SGB XI - Aktivierung und Beschäftigung für Menschen mit körperlicher Beeinträchtigung und Demenz

Jährlicher Pflichtkurs für Betreuungskräfte nach §§ 43b, 53b SGB XI - Bedeutung von Hörverlust und Umgang mit Betroffenen

Jährlicher Pflichtkurs für Betreuungskräfte nach §§ 43b, 53b SGB XI - Kommunikation für Betreuungskräfte

Jährlicher Pflichtkurs für Betreuungskräfte nach §§ 43b, 53b SGB XI - Kultursensible Kommunikation für Betreuungskräfte

Jährlicher Pflichtkurs für Betreuungskräfte nach §§ 43b, 53b SGB XI - Selbstpflege bei psychischen Belastungen am Arbeitsplatz

Jährlicher Pflichtkurs für Betreuungskräfte nach §§ 43b, 53b SGB XI - Umgang mit Aggressionen - Erkennen von Emotionen

Informationen

Kursinhalte

Lernziele

Teilnahmevoraussetzungen

Zielgruppe

Berufs- und Verdienstaussichten

Lernkonzept

Warum Berger? Deine Benefits

100% förderbar mit Bildungsgutschein

Von 25% bis 100% mit Bildungsgutschein förderbar

Bis zu 100% über den Berufsförderungsdienst (BFD) der Bundeswehr

Bis zu 100% über die Deutsche Rentenversicherung

Berufsbegleitend eigen- oder fremdfinanziert starten

Gespräch mit Arbeitsagentur

Angebot anfordern

Bildungsgutschein einholen

Weitere Möglichkeiten

Gespräch mit Arbeitgeber

Angebot anfordern

Zuschuss einholen

Kursstart

Abrechnung in der Zahnmedizin - GOZ, Implantate und Suprakonstruktion

Arztpraxis-Management mit Branchensoftware - TURBOMED

Arztpraxis-Management vertiefende Abrechnung nach EBM

Aufbaukurs Pflegeberater:in nach § 45 SGB XI

Berufspraktische Weiterbildung im sozialmedizinischen Bereich

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Demenz verstehen - Begleitung von Betroffenen

Demenz verstehen - Krankheitslehre und Krankheitsbilder

Deutsch für den Pflegeberuf - Branchenspezifika - Mittelstufe I (B1.1)

Deutsch für den Pflegeberuf - Branchenspezifika - Mittelstufe II (B1.2)

Deutsch für den Pflegeberuf - Branchenspezifika, Aufbaukurs I (B2.1)

Deutsch für den Pflegeberuf - Branchenspezifika, Aufbaukurs II (B2.2)

Digitale Pflege 4.0 – Digitalisierung, Telematik & Technologie in der Pflegepraxis

E-Health - Digitale Technologien im Gesundheitswesen