Name: Personalverwaltung und -organisation - Einführung
Availability: InStock

Wirtschaft, Steuern & Recht

Seminar

Personalverwaltung und -organisation - Einführung

Deine Schulung im Personalmanagement.

Starttermine: 5. Okt. 2026

Online mit Live-Dozent:in

0,00€ mit BildungsgutscheinLass Dich mit dem Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters zu 100% fördern.

Kursdetails

Deine Weiterbildung Personalverwaltung und -organisation - Einführung

Moderne Unternehmer wissen: Engagierte und qualifizierte Mitarbeiter sind ihre wertvollste Ressource. Gerade im Hinblick auf den Fachkräftemangel gewinnt das Personalmanagement immer mehr an Bedeutung. Lag der Arbeitsfokus früher auf administrativen Aufgaben wie der Gehaltsabrechnung, nimmt das Personalwesen heute eine wichtige Schlüsselrolle ein – das Spektrum umfasst dabei die Personalpolitik und -planung, die Personalsuche und -einstellung sowie die Personalentwicklung und Personalbetreuung. Gut ausgebildete Personalfachleute sind deshalb als Dienstleister für Mitarbeiter und Führungskräfte ein wesentlicher Bestandteil des Unternehmens. In diesem Modul lernen Sie die wichtigsten Prozesse im Personalwesen im Ansatz kennen und was sich hinter den Fachbegriffen verbirgt. Als Absolvent verstehen Sie die Personalorganisation und ihre Aufgaben.

Einführung in die wichtigsten Themen des Personalwesens:

Grundlagen: Einordnung, Kernprozesse, Aufgabenbereiche
Organisation: Personalwesen innerhalb der Aufbauorganisation
Personalpolitik: Unternehmensphilosophie, Rahmenaufgaben
Personalcontrolling: Personalkennzahlen, Personalstatistik
Personalplanung: qualitative und quantitative Personalplanung
Personalbeschaffung: Stellenbeschreibung bis Personalauswahl
Personalbeschaffung: Bewerberauswahl bis Personaleinstellung
Personalfreisetzung: Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Personalführung: Führungsstile, Führungsinstrumente
Personalentwicklung

In dieser Grundlagenschulung Personalverwaltung und Personalorganisation werden zentrale Kenntnisse der Personalverwaltung und -organisation vermittelt. Die Teilnehmenden erhalten einen Überblick über die Kernprozesse, Aufgabenbereiche und die Einordnung des Personalwesens innerhalb der Unternehmensstruktur. Darüber hinaus werden Personalpolitik, Unternehmensphilosophie und Rahmenaufgaben praxisnah erläutert. Im Bereich Personalcontrolling werden Personalkennzahlen analysiert und Personalstatistiken ausgewertet, um fundierte Entscheidungen zu ermöglichen. Die Schulung behandelt zudem die Personalplanung, sowohl qualitative als auch quantitative, sowie die Personalbeschaffung – von der Stellenbeschreibung über Bewerberauswahl bis zur Personaleinstellung. Personalfreisetzung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen werden praxisnah vermittelt. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf Personalführung und Personalentwicklung, einschließlich Führungsstilen, Führungsinstrumenten und Maßnahmen zur Förderung von Mitarbeiter:innen. Ziel der Schulung ist es, die Teilnehmenden in die Lage zu versetzen, Personalprozesse effizient zu gestalten, Mitarbeiter:innen gezielt zu führen und die Personalorganisation strategisch zu stärken.

Nach Abschluss im Kurs Personalverwaltung und Personalorganisation eröffnen sich vielfältige berufliche Perspektiven in Personalabteilungen, HR-Teams und Organisationseinheiten von Unternehmen jeder Größe. Absolvent:innen sind in der Lage, Personalprozesse effizient zu gestalten, Mitarbeiter:innen zielgerichtet zu führen und die Personalorganisation strategisch zu unterstützen. Typische Aufgabenbereiche umfassen Personalverwaltung, Personalcontrolling, Personalplanung, Personalbeschaffung, Personalfreisetzung sowie die Betreuung von Personalentwicklungsmaßnahmen. Einsatzmöglichkeiten bestehen in Personalabteilungen von kleinen, mittelständischen und großen Unternehmen, in Behörden, Bildungseinrichtungen und spezialisierten HR-Beratungsunternehmen. Die Weiterbildung qualifiziert zudem für verantwortliche Tätigkeiten im Personalmanagement, Recruiting und in der Personalentwicklung.

Förderung

Finanzierungsmöglichkeiten

100% förderbar mit Bildungsgutschein

Kosten: 0 Euro Du bist derzeit arbeitssuchend gemeldet? Dann ist Deine Weiterbildung mit dem Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit zu 100% förderbar. Für Bildungsgutscheine und andere Förderungen der Bundesagentur für Arbeit, z. B. für AVGS-Maßnahmen, übernehmen wir den vollständigen Prozess – von der Beantragung bis zum Kursstart. Durch jahrelange Erfahrung kennen wir die Anforderungen der Bundesagentur genau und bereiten Deine Unterlagen perfekt darauf vor.

Von 25% bis 100% mit Bildungsgutschein förderbar

Inklusive Lohnkostenerstattung während der Bildungszeit Über Deinen Arbeitgeber kann Deine Weiterbildung – bzw. für Sie als Unternehmen – anteilig mit bis zu 100% über die Bundesagentur für Arbeit nach dem Qualifizierungschancengesetz gefördert werden.

Beschäftigte	< 50	50–499	≥ 500
Übernahme Lehrgangskosten	100%*	100%**	25%*
Arbeitsentgeltzuschuss	75%*	50%*	25%*

Übersicht der möglichen Förderhöhe gemäß §82 SGB III, abhängig von der Unternehmensgröße. * Um 5% erhöhte Förderung, sofern eine Betriebsvereinbarung zur beruflichen Weiterbildung besteht oder ein Tarifvertrag entsprechende Maßnahmen vorsieht (abhängig von der Unternehmensgröße). ** Ab 45 Jahren oder bei Schwerbehinderung, sonst 50%. Förderung über Transfergesellschaften – max. 2.500€ / Mitarbeitenden zzgl. TransferkurzarbeitergeldBei Transfergesellschaften handelt es sich um zeitlich befristete Maßnahmen nach betriebsbedingten Kündigungen, bei denen Beschäftigte über einen Aufhebungsvertrag in eine Transfergesellschaft wechseln und dort mit Transferkurzarbeitergeld sowie gezielter Weiterbildung und Vermittlung auf eine neue Beschäftigung vorbereitet werden. Die Qualifizierung wird oft durch den Arbeitgeber, die Agentur für Arbeit und ggf. EU-Mittel (ESF) finanziert.

So kommst Du zur FörderungIn wenigen Schritten zu Deiner staatlichen Förderung.

Kontakt

Lass Dich jetzt beraten und fordere ein kostenloses Angebot an.Gemeinsam planen wir Deine Weiterbildung und erstellen Dir noch heute werktags ein Angebot zur Vorlage für die Bundesagentur der Arbeit oder für Deinen Arbeitgeber.

Christine KalteisDein Ansprechpartner

138Standorte für kurze Wege in ganz Deutschland

10Jahre Erfahrung in der beruflichen Weiterbildung

500+Absolvent:innen mit neuer beruflicher Perspektive

90%Finden direkt nach dem Abschluss einen Job

Mehr aus Wirtschaft, Steuern & Recht

Entdecke weitere passende KurseAndere Kursinteressierte haben sich auch diese Weiterbildungen angeschaut:

Informationen

Kursinhalte

Lernziele

Teilnahmevoraussetzungen

Zielgruppe

Berufs- und Verdienstaussichten

Lernkonzept

Warum Berger? Deine Benefits

100% förderbar mit Bildungsgutschein

Von 25% bis 100% mit Bildungsgutschein förderbar

Bis zu 100% über den Berufsförderungsdienst (BFD) der Bundeswehr

Bis zu 100% über die Deutsche Rentenversicherung

Berufsbegleitend eigen- oder fremdfinanziert starten

Gespräch mit Arbeitsagentur

Angebot anfordern

Bildungsgutschein einholen

Weitere Möglichkeiten

Gespräch mit Arbeitgeber

Angebot anfordern

Zuschuss einholen

Kursstart

ADA Schein Vorbereitung nach AEVO

Agile Personalentwicklung und digitale Lernkonzepte

Agiles Projektmanagement mit Scrum

Arbeiten 4.0 - Arbeit und Gesellschaft verändern sich wechselseitig

Arbeiten 4.0 - Arbeiten in neuen Arbeitsformen

Arbeiten 4.0 - Kompetenzen für die Digitalisierung im kaufmännischen Bereich

Arbeiten 4.0 - Veränderung in Betriebswirtschaft und Management

Arbeiten 4.0: Lern- und Arbeitstechniken für neue Arbeitsformen Zielgruppe Büro- und Sekretariatskräfte

Auftragsbearbeitung / Bestellwesen mit ERP-Software

Automatisierte Datenanalyse und Reporting mit Power BI und KI

Automatisierung & KI in Power BI

Bau- und Kostenmanagement nach HOAI, VOB und AVA

Beschwerdemanagement

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Big Data in der Industrie 4.0 mit Power BI

Big-Data-Analysen und Datenvisualisierung mit Power BI

Bildbearbeitung mit GIMP - Computerkurs für berufliche Anwender

Browser und Recherche im Internet

Business-Analysen mit Excel und Power BI

BWL Grundlagen - Wirtschaftsrecht

BWL Kompaktwissen - Intensivkurs für Managementaufgaben

Büroverwaltung und Kommunikation

Cloud-Computing - Microsoft SharePoint und Planner für berufliche Anwender:innen

Controlling und datenbasierte Unternehmensanalysen mit Power BI und SQL

Informationen

Kursinhalte

Lernziele

Teilnahmevoraussetzungen

Zielgruppe

Berufs- und Verdienstaussichten

Lernkonzept

Warum Berger? Deine Benefits

100% förderbar mit Bildungsgutschein

Von 25% bis 100% mit Bildungsgutschein förderbar

Bis zu 100% über den Berufsförderungsdienst (BFD) der Bundeswehr

Bis zu 100% über die Deutsche Rentenversicherung

Berufsbegleitend eigen- oder fremdfinanziert starten

Gespräch mit Arbeitsagentur

Angebot anfordern

Bildungsgutschein einholen

Weitere Möglichkeiten

Gespräch mit Arbeitgeber

Angebot anfordern

Zuschuss einholen

Kursstart

ADA Schein Vorbereitung nach AEVO

Agile Personalentwicklung und digitale Lernkonzepte

Agiles Projektmanagement mit Scrum

Arbeiten 4.0 - Arbeit und Gesellschaft verändern sich wechselseitig

Arbeiten 4.0 - Arbeiten in neuen Arbeitsformen

Arbeiten 4.0 - Kompetenzen für die Digitalisierung im kaufmännischen Bereich

Arbeiten 4.0 - Veränderung in Betriebswirtschaft und Management

Arbeiten 4.0: Lern- und Arbeitstechniken für neue Arbeitsformen Zielgruppe Büro- und Sekretariatskräfte

Auftragsbearbeitung / Bestellwesen mit ERP-Software

Automatisierte Datenanalyse und Reporting mit Power BI und KI

Automatisierung & KI in Power BI

Bau- und Kostenmanagement nach HOAI, VOB und AVA

Beschwerdemanagement

Betriebliches Gesundheitsmanagement