SAP-Nachfrage: Entwicklung der letzten 5 Jahre

Was die Zahlen für Jobs, Quereinstieg und Weiterbildung bedeuten.

Autor: Berger BildungsinstitutVeröffentlicht am 14. Juli 2026

SAP-Nachfrage: Entwicklung der letzten 5 Jahre

Cloud, S/4HANA und KI verändern SAP. Was die Zahlen für Jobs, Quereinstieg und Weiterbildung bedeuten. SAP gehört seit Jahrzehnten zu den wichtigsten Unternehmenssoftwaresystemen. Doch die SAP-Welt von heute sieht deutlich anders aus als noch vor fünf Jahren. Unternehmen wechseln von klassischen SAP-Systemen zu SAP S/4HANA, verlagern Anwendungen in die Cloud und beschäftigen sich zunehmend mit Automatisierung, Datenplattformen und künstlicher Intelligenz. Für Arbeitssuchende und Quereinsteiger stellt sich deshalb eine wichtige Frage: Wie hat sich die SAP-Nachfrage entwickelt und bieten SAP Kenntnisse auch heute noch gute berufliche Chancen? Die Antwort ist differenziert. SAP verliert nicht an Bedeutung. Gefragt sind jedoch zunehmend andere Kompetenzen als früher. Reines Grundlagenwissen oder veraltete Kenntnisse aus älteren SAP-Systemen reichen für viele SAP Jobs nicht mehr aus. Unternehmen suchen Menschen, die aktuelle SAP-Technologien mit kaufmännischen, logistischen, technischen oder personalwirtschaftlichen Prozessen verbinden können.

KernaussageDer SAP-Cloud-Umsatz ist zwischen 2021 und 2025 von rund 8,7 auf 21,0 Milliarden Euro gestiegen. Gleichzeitig erhöht die Umstellung auf SAP S/4HANA den Bedarf an aktuellen SAP Kenntnissen. Der Arbeitsmarkt ist jedoch anspruchsvoller geworden: Entscheidend sind praktische Fähigkeiten, Prozessverständnis und eine passende Spezialisierung.

Inhaltsverzeichnis 1. Wie hat sich SAP in den letzten fünf Jahren entwickelt?2. Wie stark ist der SAP-Cloud-Umsatz gestiegen?3. Warum verändert sich die SAP-Nachfrage?4. Welche Rolle spielt SAP S/4HANA?5. Wie groß ist die Nachfrage nach SAP Fachkräften?6. Welche SAP Kenntnisse sind gefragt?7. Ist ein SAP Quereinstieg möglich?8. Wann hilft eine SAP Weiterbildung?9. Kann ein Bildungsgutschein genutzt werden?10. Wie entwickelt sich SAP ab 2026?11. Häufige Fragen zur SAP-Nachfrage

Wie hat sich SAP in den letzten fünf Jahren entwickelt?

Die SAP Entwicklung der vergangenen fünf Jahre lässt sich vor allem mit drei Begriffen beschreiben: Cloud, S/4HANA und künstliche Intelligenz. SAP hat sein Geschäftsmodell deutlich stärker auf wiederkehrende Cloud-Umsätze ausgerichtet. Gleichzeitig müssen viele Unternehmen ihre bisherigen SAP-ERP-Systeme modernisieren. Noch 2021 lag der SAP-Cloud-Umsatz bei rund 8,7 Milliarden Euro. Bis 2025 stieg er auf mehr als 21 Milliarden Euro. Das entspricht einem rechnerischen Wachstum von rund 142 Prozent innerhalb von vier Jahren.[1] Auch der Anteil der besser planbaren Umsätze entwickelte sich deutlich. Er erhöhte sich laut SAP von 75 Prozent im Jahr 2021 auf 86 Prozent im Jahr 2025. Damit wird sichtbar, wie stark sich SAP von klassischen Softwarelizenzen zu Cloud-Abonnements und kontinuierlich bereitgestellten Unternehmenslösungen bewegt hat.[1]

Jahr	SAP-Cloud-Umsatz	Veränderung zum Vorjahr	Gesamtumsatz
2021	8,701 Mrd. €	Ausgangswert	26,953 Mrd. €
2022	11,426 Mrd. €	+31,3 %	29,520 Mrd. €
2023	13,664 Mrd. €	+19,6 %	31,207 Mrd. €
2024	17,141 Mrd. €	+25,4 %	34,176 Mrd. €
2025	21,023 Mrd. €	+22,6 %	36,800 Mrd. €

Quelle: SAP Integrated Report 2025. Prozentuale Veränderungen wurden auf Basis der veröffentlichten Umsatzwerte berechnet.

Was bedeutet das Wachstum der SAP Cloud?

Der steigende Cloud-Umsatz ist mehr als eine reine Unternehmenskennzahl. Er zeigt, dass immer mehr Kunden SAP-Anwendungen über Cloud-Modelle nutzen oder ihre bisherigen Systemlandschaften entsprechend umbauen. Dadurch verändert sich auch die SAP Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt. Neben klassischen SAP-Modulen werden Kenntnisse in Cloud-Architekturen, Datenintegration, Berechtigungen, Schnittstellen, Prozessautomatisierung und SAP Business Technology Platform wichtiger. Gleichzeitig verschwindet das klassische SAP-Wissen nicht sofort. Viele Unternehmen betreiben ältere Systeme, führen SAP S/4HANA ein und müssen während der Übergangszeit beide Welten miteinander verbinden. Gerade diese Mischphase kann einen hohen Bedarf an qualifizierten SAP Fachkräften auslösen.

Wichtig zur EinordnungSteigende SAP-Umsätze bedeuten nicht automatisch, dass jede Person mit einem kurzen SAP-Kurs sofort eine Stelle findet. Unternehmen achten zunehmend darauf, ob Bewerber aktuelle Systeme verstehen, Prozesse nachvollziehen können und das Wissen praktisch anwenden.

Warum hat sich die SAP-Nachfrage verändert?

Die Nachfrage nach SAP entsteht nicht nur durch neue Software. SAP-Systeme steuern zentrale Geschäftsprozesse in Unternehmen: Einkauf, Produktion, Lagerhaltung, Vertrieb, Finanzen, Controlling, Personalwesen und zahlreiche weitere Bereiche. Wenn ein Unternehmen sein SAP-System verändert, betrifft das deshalb selten nur die IT-Abteilung. Prozesse müssen analysiert, Daten bereinigt, Schnittstellen angepasst, Mitarbeitende geschult und neue Arbeitsabläufe getestet werden.

1. Unternehmen modernisieren ihre ERP-Systeme

Viele Unternehmen arbeiten noch mit SAP ERP beziehungsweise der früheren SAP Business Suite. Diese Systeme werden schrittweise durch SAP S/4HANA oder andere moderne SAP-Lösungen ersetzt. Dadurch entstehen umfangreiche Migrations- und Einführungsprojekte.

2. Cloud-Lösungen werden wichtiger

SAP verlagert sein Angebot zunehmend in die Cloud. Für Unternehmen bedeutet das neue Betriebsmodelle, regelmäßigere Updates und teilweise veränderte Möglichkeiten zur Anpassung. Für SAP Berater und technische Fachkräfte entstehen dadurch neue Anforderungen.

3. Daten und Systeme müssen verbunden werden

Unternehmen nutzen selten nur ein einziges System. SAP muss häufig mit Onlineshops, Produktionsanlagen, Kundenmanagement, Logistiklösungen oder externen Plattformen verbunden werden. Kenntnisse in Integration und Datenmanagement gewinnen deshalb an Bedeutung.

4. Künstliche Intelligenz verändert die Arbeit

SAP integriert KI-Funktionen zunehmend in seine Unternehmenslösungen. Dadurch fallen nicht einfach alle bisherigen Tätigkeiten weg. Vielmehr verändern sich Aufgaben: Routinen können automatisiert werden, während Prozessverständnis, Datenqualität, Prüfung und fachliche Bewertung wichtiger werden.

Welche Rolle spielt die SAP-S/4HANA-Migration?

Die S/4HANA Migration ist einer der wichtigsten Treiber der aktuellen SAP Entwicklung. SAP stellt für zentrale Anwendungen der SAP Business Suite 7 die reguläre Mainstream-Wartung grundsätzlich bis Ende 2027 bereit. Danach kann für bestimmte Systeme eine kostenpflichtige Extended Maintenance bis Ende 2030 genutzt werden.[2] Das bedeutet nicht, dass ältere Systeme am 1. Januar 2028 automatisch abgeschaltet werden. Für Unternehmen entsteht jedoch ein wachsender wirtschaftlicher und technischer Druck, ihre künftige Systemstrategie festzulegen. Die Deutschsprachige SAP-Anwendergruppe zeigte 2024, dass 38 Prozent der befragten Unternehmen hohe und weitere 32 Prozent mittlere Investitionen in SAP S/4HANA planten. Für die ältere Business Suite lagen die entsprechenden Anteile nur noch bei 4 und 18 Prozent.[5] Im DSAG-Investitionsreport 2026 gaben 56 Prozent der Befragten an, SAP S/4HANA On-Premises einzusetzen. SAP ECC beziehungsweise die alte Business Suite lag noch bei 54 Prozent. Mehrfachnennungen waren dabei möglich. Die Werte zeigen, dass sich viele Unternehmen mitten in einer Übergangsphase befinden.[6]

Zeitraum	Beobachtete Entwicklung	Bedeutung für SAP Fachkräfte
2021	44 % planten hohe oder mittlere Investitionen in S/4HANA On-Premises.	Migration wurde zu einem zentralen SAP-Thema.
2024	70 % planten hohe oder mittlere Investitionen in S/4HANA.	Prozess-, Einführungs- und Umstellungswissen wird wichtiger.
2026	S/4HANA On-Premises wird von 56 % der Befragten eingesetzt.	Der parallele Betrieb alter und neuer Systeme bleibt relevant.

Hinweis: Die DSAG-Erhebungen bilden die befragten Mitglieds- und Anwenderunternehmen ab. Die Zusammensetzung der Stichproben kann sich zwischen den Jahren unterscheiden. Die Werte sind deshalb als Marktindikatoren und nicht als vollständige Abbildung aller SAP-Kunden zu verstehen.

Wie groß ist die Nachfrage nach SAP Fachkräften?

Eine amtliche deutschlandweite Zeitreihe, die ausschließlich offene SAP Jobs erfasst, wird von der Bundesagentur für Arbeit nicht separat veröffentlicht. SAP Berater, SAP Entwickler und SAP Anwender werden je nach Tätigkeit unterschiedlichen Berufsgruppen zugeordnet. Für eine seriöse Einschätzung müssen deshalb mehrere Signale gemeinsam betrachtet werden: die SAP-Geschäftszahlen, die Investitionspläne der Anwenderunternehmen, die S/4HANA Migration und die allgemeine Entwicklung des IKT-Arbeitsmarktes. Nach Angaben der Bundesagentur für Arbeit waren 2025 rund 1,15 Millionen IKT-Fachkräfte sozialversicherungspflichtig beschäftigt. Das waren knapp 28.000 beziehungsweise 2 Prozent mehr als im Vorjahr. Seit 2015 stieg die Zahl der sozialversicherungspflichtig beschäftigten IKT-Fachkräfte um 67 Prozent.[7] Gleichzeitig hat sich der Arbeitsmarkt zuletzt abgekühlt. Im Jahresdurchschnitt 2025 waren bei der Bundesagentur für Arbeit knapp 13.000 Stellen für IKT-Kräfte gemeldet. Das waren 22 Prozent weniger als im Vorjahr. Im gesamten Jahr wurden 39.000 neue Stellen gemeldet.[7] Auch die Arbeitslosigkeit unter IKT-Fachkräften ist gestiegen. 2025 waren durchschnittlich knapp 54.000 Personen aus diesem Bereich arbeitslos gemeldet. Die berufsspezifische Arbeitslosenquote lag bei 4,5 Prozent. Die BA weist zugleich darauf hin, dass die Chancen mit höherem Anforderungsniveau tendenziell zunehmen.[7]

Die Zahlen widersprechen sich nicht: Die langfristige Beschäftigung im IKT-Bereich wächst, während die kurzfristige Nachfrage durch die schwache Konjunktur zurückgegangen ist. Für Bewerber bedeutet das, dass aktuelle und nachweisbare SAP Kenntnisse wichtiger werden. Ein allgemeines Interesse an IT reicht häufig nicht aus.

SAP Jobs sind vorhanden, aber die Anforderungen werden konkreter

Unternehmen suchen nicht einfach „jemanden mit SAP“. In Stellenanzeigen werden häufig bestimmte Module, Prozesse, Branchenkenntnisse oder technische Fähigkeiten genannt. Wer sich bewirbt, sollte deshalb genau prüfen, welche Qualifikationen tatsächlich verlangt werden. Ein Bewerber mit Erfahrung in Einkauf und Materialwirtschaft kann beispielsweise eine andere SAP Karriere verfolgen als jemand aus Finanzbuchhaltung, Produktion, Personalwesen oder Softwareentwicklung.

Welche SAP Kenntnisse sind aktuell gefragt?

Die passende Spezialisierung hängt von deinem bisherigen Beruf, deinen Erfahrungen und deinem gewünschten Tätigkeitsfeld ab. Besonders wertvoll ist die Verbindung aus SAP-Wissen und einem konkreten Geschäftsprozess.

Qualifikationsbereich	Typische Inhalte	Passende Vorerfahrungen
SAP Finance und Controlling	Buchhaltung, Kostenrechnung, Abschluss- und Finanzprozesse	Buchhaltung, Rechnungswesen, Controlling
SAP Materialwirtschaft und Logistik	Einkauf, Bestände, Warenbewegungen und Beschaffung	Einkauf, Lager, Logistik, Handel
SAP Produktionsplanung	Produktionsprozesse, Materialplanung und Fertigungssteuerung	Produktion, Technik, Arbeitsvorbereitung
SAP Personalwesen	Personalprozesse, Stammdaten und digitale HR-Systeme	Personalabteilung, Entgeltabrechnung, Recruiting
SAP Beratung	Prozessanalyse, Konzeption, Customizing, Tests und Einführung	Fachbereichserfahrung, Projektarbeit, Prozessmanagement
SAP Entwicklung und Integration	ABAP Cloud, Schnittstellen, SAP BTP, Erweiterungen und Daten	Programmierung, Informatik, Systemintegration

Warum reicht Motivation allein häufig nicht?

Motivation ist wichtig, ersetzt aber kein beruflich verwertbares Kompetenzprofil. Arbeitgeber möchten erkennen, welche Aufgaben du im SAP-System bearbeiten kannst und ob du die dahinterliegenden Prozesse verstehst. Ein sinnvoller Qualifikationsnachweis sollte deshalb nicht nur theoretische Begriffe abdecken. Praktische Übungen, typische Geschäftsprozesse, konkrete SAP-Transaktionen und nachvollziehbare Anwendungsfälle helfen dabei, das eigene Profil klarer darzustellen.

Welche SAP-Qualifikation passt zu deinem Berufsziel?Vergleiche die unterschiedlichen SAP Kurse und prüfe, welche Module zu deiner bisherigen Berufserfahrung passen.

Ist ein SAP Quereinstieg ohne Studium möglich?

Ein SAP Quereinstieg kann möglich sein. Ein Studium ist nicht für jede Tätigkeit zwingend erforderlich. Entscheidend ist, welches Wissen du bereits mitbringst und welches berufliche Ziel du verfolgst. Besonders gute Anknüpfungspunkte bestehen häufig für Menschen, die bereits in einem Fachbereich gearbeitet haben. Dazu gehören beispielsweise Buchhaltung, Einkauf, Lager, Logistik, Produktion, Vertrieb, Personalwesen oder IT. Wer die betrieblichen Abläufe bereits kennt, muss nicht bei null anfangen. Eine SAP Weiterbildung kann dabei helfen, das vorhandene Fachwissen auf ein digitales Unternehmenssystem zu übertragen.

BeispielEine Person mit Erfahrung im Einkauf versteht häufig bereits Bestellprozesse, Lieferantenkommunikation und Warenbewegungen. Eine passende SAP Weiterbildung kann dieses Wissen um die Arbeit in einem SAP-System ergänzen. Das vorhandene Prozesswissen bleibt dabei ein wichtiger Vorteil.

Drei mögliche Einstiegswege

SAP Anwender

Für operative Tätigkeiten im Fachbereich, beispielsweise Einkauf, Buchhaltung, Produktion oder Personal.

SAP Berater

Für Prozessanalyse, Systemeinführung, Customizing, Tests, Dokumentation und Projektarbeit.

Technische SAP Fachkraft

Für Entwicklung, Integration, Daten, Schnittstellen, SAP BTP und technische Systemlandschaften.

Wann kann eine SAP Weiterbildung sinnvoll sein?

Eine SAP Weiterbildung kann sinnvoll sein, wenn Stellenanzeigen häufig SAP Kenntnisse verlangen, du diese Kenntnisse aber noch nicht oder nur in veralteter Form besitzt. Das gilt beispielsweise, wenn du bereits Berufserfahrung in einem Fachbereich hast, aber bisher mit einer anderen Software gearbeitet hast. Auch nach längerer Arbeitslosigkeit oder einer beruflichen Unterbrechung kann eine aktuelle Qualifizierung helfen, vorhandenes Wissen auf den heutigen Stand zu bringen.

Eine Weiterbildung sollte zu deinem beruflichen Ziel passen

Ein SAP-Kurs sollte nicht nur deshalb ausgewählt werden, weil SAP allgemein bekannt ist. Entscheidend ist, ob die Inhalte zu realen Stellenanforderungen und zu deiner bisherigen Erfahrung passen. Prüfe deshalb vor der Kursauswahl mehrere Stellenanzeigen. Achte darauf, welche SAP-Module, Prozesse, Zertifikate und weiteren Kenntnisse verlangt werden. So kannst du besser beurteilen, welche Qualifikationslücke tatsächlich besteht. Praktischer Ablauf für Arbeitssuchende:

Nicht nur Bewerbungen schreiben, sondern Stellenanzeigen systematisch auswerten.
Notieren, welche SAP Kenntnisse und Module häufig verlangt werden.
Die Anforderungen mit dem eigenen Lebenslauf vergleichen.
Eine passende SAP Weiterbildung mit praktischen Inhalten recherchieren.
Prüfen, ob Bildungsträger und Maßnahme für eine Förderung zugelassen sind.
Stellenanzeigen, Lebenslauf und Kursinformationen zum Beratungsgespräch mitnehmen.

Kann eine SAP Weiterbildung mit Bildungsgutschein gefördert werden?

Ein Bildungsgutschein ist eine Förderung der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters. Damit können die Kosten für eine passende Weiterbildung oder Umschulung übernommen werden, wenn diese notwendig ist und die Chancen auf dem Arbeitsmarkt verbessert. Die Entscheidung wird individuell im Beratungsgespräch getroffen. Voraussetzung ist unter anderem, dass die Weiterbildung für die berufliche Eingliederung notwendig ist und der Bildungsträger sowie die Maßnahme entsprechend zugelassen sind.[8] Eine Förderung kann deshalb möglich sein, wenn dir für konkrete Stellen wichtige SAP Kenntnisse fehlen. Es gibt jedoch keine automatische oder garantierte Förderung für jede Person und jeden Kurs.

So kannst du die SAP Weiterbildung im Beratungsgespräch begründen

Sage nicht nur, dass du „etwas mit SAP machen möchtest“. Eine stärkere Begründung verbindet das Bildungsziel mit konkreten Anforderungen des Arbeitsmarktes.

„Ich habe passende Stellenanzeigen geprüft. In meinem bisherigen Tätigkeitsbereich werden regelmäßig aktuelle SAP Kenntnisse verlangt. Mir fehlen insbesondere Kenntnisse in diesem Modul und in den dazugehörigen Geschäftsprozessen. Die ausgewählte SAP Weiterbildung würde diese Qualifikationslücke schließen und meine Bewerbungsmöglichkeiten erweitern.“

Nimm zum Gespräch möglichst deinen Lebenslauf, mehrere passende Stellenanzeigen, Informationen zur Weiterbildung und eine kurze Begründung deines Berufsziels mit. Weitere Informationen findest du auf unserer Seite zur Förderung für Arbeitssuchende .

SAP Weiterbildung oder Umschulung: Was passt besser?

Eine SAP Weiterbildung eignet sich vor allem, wenn du bereits berufliche Erfahrungen oder einen passenden Abschluss besitzt und dir eine konkrete Zusatzqualifikation fehlt. Eine Umschulung kann sinnvoller sein, wenn du einen vollständigen Berufswechsel planst und keinen verwertbaren Berufsabschluss besitzt. Dabei wird ein anerkannter Berufsabschluss erworben. SAP kann später als zusätzliche Qualifikation ergänzt werden.

Ausgangssituation	Möglicher Weg
Berufserfahrung vorhanden, aktuelle SAP Kenntnisse fehlen	Passende SAP Weiterbildung
Alte SAP-Erfahrung, aber keine Kenntnisse in S/4HANA oder Cloud	Anpassungsqualifizierung
Kein verwertbarer Berufsabschluss und grundlegender Berufswechsel	Umschulung prüfen
Technische IT-Erfahrung und Interesse an SAP-Entwicklung	Technische SAP Qualifizierung

Einen Überblick über mögliche Berufsabschlüsse findest du bei unseren Umschulungen .

Wie entwickelt sich die SAP-Nachfrage ab 2026?

Die bisherigen Zahlen sprechen dafür, dass Cloud-ERP, S/4HANA, Daten und KI die SAP Entwicklung weiter prägen werden. Im ersten Quartal 2026 meldete SAP einen aktuellen Cloud-Auftragsbestand von 21,9 Milliarden Euro. Der Cloud-Umsatz stieg gegenüber dem Vorjahresquartal um 19 Prozent beziehungsweise währungsbereinigt um 27 Prozent.[3] Auch die DSAG-Daten zeigen, dass SAP für Anwenderunternehmen relevant bleibt. Investitionen werden jedoch kritischer auf Wirtschaftlichkeit, Integrationsfähigkeit und tatsächlichen Nutzen geprüft.[6] Für die SAP Karriere bedeutet das: Nicht jede ältere Qualifikation bleibt automatisch wertvoll. Besonders wichtig werden Menschen, die neue Technologien mit realen Geschäftsprozessen verbinden können.

Diese Fähigkeiten dürften weiter an Bedeutung gewinnen

Verständnis aktueller SAP-S/4HANA-Prozesse
Fachwissen in Finanzen, Logistik, Produktion oder Personal
Datenqualität und Datenmigration
Integration unterschiedlicher Systeme
SAP Cloud und SAP Business Technology Platform
Prozessautomatisierung und sinnvoller Einsatz von KI
Testmanagement, Dokumentation und Anwenderschulung

Die SAP Nachfrage bleibt nicht überall gleich. Während einige klassische Tätigkeiten standardisiert oder automatisiert werden, entstehen neue Aufgaben rund um Migration, Cloud, Daten, Integration und Prozessgestaltung. Eine Weiterbildung sollte deshalb auf aktuelle Anforderungen ausgerichtet sein.

Fazit: SAP bleibt relevant, aber das Wissen muss aktuell sein

Die SAP Entwicklung der letzten fünf Jahre zeigt einen klaren Wandel. Der Cloud-Umsatz hat sich mehr als verdoppelt, SAP S/4HANA wird in immer mehr Unternehmen eingesetzt und KI wird schrittweise in Geschäftsprozesse integriert. Gleichzeitig ist der Arbeitsmarkt anspruchsvoller geworden. SAP Jobs entstehen nicht automatisch für jede Person mit Grundkenntnissen. Gute Chancen haben vor allem Bewerber, die aktuelle SAP Kenntnisse, praktische Anwendung und ein passendes Fachgebiet miteinander verbinden. Für Arbeitssuchende kann eine SAP Weiterbildung deshalb eine sinnvolle Lösung sein, wenn sich anhand konkreter Stellenanzeigen eine Qualifikationslücke nachweisen lässt. Ein Bildungsgutschein kann unter individuellen Voraussetzungen möglich sein. Entscheidend ist, das Bildungsziel fachlich zu begründen und gemeinsam mit der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter zu prüfen.

Weiterführende Informationen

SAP Kurse und Qualifizierungen Alle Weiterbildungen Bildungsgutschein und Förderung Beratung anfragen

Verwendete Quellen

Häufige Fragen zur SAP-Nachfrage

Ist SAP auch 2026 noch gefragt?

Ja, SAP bleibt für viele Unternehmen ein zentrales Unternehmenssystem. Die Nachfrage verschiebt sich jedoch stärker zu SAP S/4HANA, Cloud, Datenintegration, Automatisierung und aktuellen Geschäftsprozessen.

Wie stark ist der SAP-Cloud-Umsatz gestiegen?

Der SAP-Cloud-Umsatz stieg von rund 8,7 Milliarden Euro im Jahr 2021 auf rund 21,0 Milliarden Euro im Jahr 2025. Das entspricht einem rechnerischen Wachstum von rund 142 Prozent.

Welche SAP Kenntnisse sind besonders wichtig?

Gefragt sind aktuelle Kenntnisse in SAP S/4HANA, passenden Fachmodulen, Geschäftsprozessen, Daten, Integration und Cloud-Technologien. Welche Spezialisierung sinnvoll ist, hängt von der bisherigen Berufserfahrung ab.

Kann man als Quereinsteiger in SAP arbeiten?

Ein SAP Quereinstieg kann möglich sein. Besonders hilfreich sind Vorerfahrungen aus Buchhaltung, Einkauf, Logistik, Produktion, Personalwesen, Vertrieb oder IT. Eine Weiterbildung kann das Fachwissen um aktuelle SAP Kenntnisse ergänzen.

Braucht man für eine SAP Karriere ein Studium?

Nicht für jede SAP-Tätigkeit ist ein Studium erforderlich. Für viele Anwender- und Fachbereichsrollen sind Berufserfahrung, Prozesswissen und eine passende SAP Qualifikation entscheidend. Technische oder besonders komplexe Beratungsrollen können höhere Anforderungen haben.

Kann eine SAP Weiterbildung gefördert werden?

Eine Förderung mit Bildungsgutschein kann möglich sein, wenn die individuellen Voraussetzungen erfüllt sind, die Weiterbildung notwendig ist und die Arbeitsmarktchancen verbessert. Die Entscheidung erfolgt im Beratungsgespräch mit der Agentur für Arbeit beziehungsweise dem Jobcenter.

Wie begründe ich eine SAP Weiterbildung beim Arbeitsamt?

Prüfe passende Stellenanzeigen und zeige, welche SAP Kenntnisse dir für konkrete Tätigkeiten fehlen. Nimm deinen Lebenslauf, die Stellenanzeigen und ausführliche Kursinformationen zum Beratungsgespräch mit.

Ersetzt künstliche Intelligenz SAP Berater?

KI kann einzelne Routinen automatisieren, ersetzt aber nicht automatisch Prozessanalyse, fachliche Entscheidungen, Datenprüfung, Systemintegration oder die Begleitung komplexer Einführungsprojekte. Die Aufgaben von SAP Beratern verändern sich jedoch.

SAP Weiterbildung passend zu deinem Berufsziel findenLass prüfen, welche SAP Qualifizierung zu deiner Berufserfahrung, deinen Stellenzielen und einer möglichen Förderung passt.

Über den Autor

Berger Bildungsinstitut

Jahr

SAP-Cloud-Umsatz

Veränderung zum Vorjahr

Gesamtumsatz

2021

8,701 Mrd. €

Ausgangswert

26,953 Mrd. €

2022

11,426 Mrd. €

+31,3 %

29,520 Mrd. €

2023

13,664 Mrd. €

+19,6 %

31,207 Mrd. €

2024

17,141 Mrd. €

+25,4 %

34,176 Mrd. €

2025

21,023 Mrd. €

+22,6 %

36,800 Mrd. €

Zeitraum

Beobachtete Entwicklung

Bedeutung für SAP Fachkräfte

2021

44 % planten hohe oder mittlere Investitionen in S/4HANA On-Premises.

Migration wurde zu einem zentralen SAP-Thema.

2024

70 % planten hohe oder mittlere Investitionen in S/4HANA.

Prozess-, Einführungs- und Umstellungswissen wird wichtiger.

2026

S/4HANA On-Premises wird von 56 % der Befragten eingesetzt.

Der parallele Betrieb alter und neuer Systeme bleibt relevant.

Qualifikationsbereich

Typische Inhalte

Passende Vorerfahrungen

SAP Finance und Controlling

Buchhaltung, Kostenrechnung, Abschluss- und Finanzprozesse

Buchhaltung, Rechnungswesen, Controlling

SAP Materialwirtschaft und Logistik

Einkauf, Bestände, Warenbewegungen und Beschaffung

Einkauf, Lager, Logistik, Handel

SAP Produktionsplanung

Produktionsprozesse, Materialplanung und Fertigungssteuerung

Produktion, Technik, Arbeitsvorbereitung

SAP Personalwesen

Personalprozesse, Stammdaten und digitale HR-Systeme

Personalabteilung, Entgeltabrechnung, Recruiting

SAP Beratung

Prozessanalyse, Konzeption, Customizing, Tests und Einführung

Fachbereichserfahrung, Projektarbeit, Prozessmanagement

SAP Entwicklung und Integration

ABAP Cloud, Schnittstellen, SAP BTP, Erweiterungen und Daten

Programmierung, Informatik, Systemintegration

Ausgangssituation

Möglicher Weg

Berufserfahrung vorhanden, aktuelle SAP Kenntnisse fehlen

Passende SAP Weiterbildung

Alte SAP-Erfahrung, aber keine Kenntnisse in S/4HANA oder Cloud

Anpassungsqualifizierung

Kein verwertbarer Berufsabschluss und grundlegender Berufswechsel

Umschulung prüfen

Technische IT-Erfahrung und Interesse an SAP-Entwicklung

Technische SAP Qualifizierung