Name: Personaldienstleistungskaufmann / Personaldienstleistungskauffrau - Umschulung (IHK)
Availability: InStock

Berufsabschlüsse & Externenprüfungen (IHK)

Personaldienstleistungskaufmann / Personaldienstleistungskauffrau - Umschulung (IHK)

Starte Deine HR-Karriere als gefragte Fachkraft mit Aufstiegschancen.

Starttermine: 1. Feb. 2027

Online mit Live-Dozent:in

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Zertifizierungen & Partner

Kursdetails

Deine Weiterbildung Personaldienstleistungskaufmann / Personaldienstleistungskauffrau - Umschulung (IHK)

Personaldienstleistungskaufleute sind überwiegend in Personaldienstleistungsunternehmen und in den Personalabteilungen größerer Unternehmen tätig. Sie planen und führen die Personalbeschaffung durch, organisieren den Personaleinsatz und planen die Personalentwicklung. Weiter akquirieren und betreuen sie ihre Kunden, analysieren Arbeitsplätze und ermitteln den Personalbedarf. Sie sorgen außerdem für die Arbeitssicherheit und stellen den Gesundheitsschutz der Mitarbeiter sicher. Bei der Vielfalt des Tätigkeitsprofils müssen Personaldienstleistungskaufleute entsprechend viele Kompetenzen mitbringen. In der Umschulung erwerben Sie handlungsorientiert alle Fertigkeiten und Kenntnisse, die Sie für den späteren Beruf benötigen. Die Umschulung beinhaltet eine betriebliche Ausbildungsphase von mindestens 6 Monaten und endet mit einer Prüfung vor der Industrie- und Handelskammer (IHK). Umfangreiche Unterstützung inklusiveAuf dem Weg zum neuen Berufsabschluss erhalten beim IBB alle Umschüler sozialpädagogische Begleitung: Erfahrene Mitarbeiter unterstützen die Teilnehmer in persönlichen Gesprächen. Workshops zu Themen wie Zeitmanagement, Gruppenarbeit und Work-Life-Balance stehen für alle fest auf dem Stundenplan. Jobcoaches helfen außerdem bei Anschreiben und Lebenslauf und geben Tipps, wie man sich im Vorstellungsgespräch präsentieren kann. Bestens vorbereitet: Wir bieten eine Vielzahl an Vorbereitungskursen an, mit denen Sie vor dem Start Ihrer Umschulung Grundkenntnisse erwerben oder auffrischen können. Sprechen Sie uns gerne an!

Personaldienstleistungskaufmann-Personaldienstleistungskauffrau ist ein anerkannter Ausbildungsberuf. Die Ausbildungsinhalte richten sich nach der bundeseinheitlichen Ausbildungsverordnung und dem Rahmenlehrplan des Berufsbildes. Dies sind u. a.:

Lern- und Arbeitstechniken
Wirtschafts- und Sozialkunde
Betriebswirtschaftslehre
Information, Kommunikation und Kooperation
Rechnungswesen
Marketing
Personal

Berufsspezifischer Unterricht:

Personalgewinnung
Personaleinsatz
Berufsfelderschließung
Auftragsakquisition und Auftragsdurchführung, Marketing
Berufsbezogene Rechtsanwendungen
Qualitätssicherung
Anwendung einer Fremdsprache bei Fachaufgaben
Bewerbungstraining

Vorbereitung auf die IHK-Prüfung \* Bei entsprechender Leistung besteht im Rahmen der Umschulung die Möglichkeit, folgende Zertifikate zu erwerben:

LanguageCert Sprachzertifikat
SAP® - Zertifikat (Aus lizenzrechtlichen Gründen nicht in allen Standorten möglich. Bitte informieren Sie sich im Beratungsgespräch.)

In der Weiterbildung wird der anerkannte Ausbildungsberuf Personaldienstleistungskaufmann/-frau vermittelt. Die Ausbildungsinhalte richten sich nach der bundeseinheitlichen Ausbildungsverordnung sowie dem Rahmenlehrplan des Berufsbildes. Dabei werden grundlegende Lern- und Arbeitstechniken sowie Inhalte der Wirtschafts- und Sozialkunde und der Betriebswirtschaftslehre vermittelt. Ergänzend werden Themen aus den Bereichen Information, Kommunikation und Kooperation behandelt. Ein weiterer Schwerpunkt liegt im Rechnungswesen, im Marketing sowie im Personalwesen, um betriebswirtschaftliche Zusammenhänge im Kontext der Personaldienstleistung ganzheitlich zu verstehen. Im berufsspezifischen Unterricht werden Inhalte der Personalgewinnung und des Personaleinsatzes vermittelt. Darüber hinaus wird die Berufsfelderschließung behandelt sowie die Auftragsakquisition und Auftragsdurchführung einschließlich marketingbezogener Aspekte. Ebenso werden berufsbezogene Rechtsanwendungen sowie Maßnahmen der Qualitätssicherung thematisiert. Ergänzend wird die Anwendung einer Fremdsprache bei Fachaufgaben vermittelt. Abschließend wird ein Bewerbungstraining durchgeführt, um die Teilnehmenden gezielt auf den beruflichen Einstieg oder die Weiterentwicklung vorzubereiten.

Als Personaldienstleistungskaufmann/-frau hast Du in Deutschland sehr gute Berufsaussichten: Du verbindest betriebswirtschaftliches Know-how mit moderner Personalarbeit – von Recruiting über Einsatzplanung bis Employer Branding. Dank Inhalten wie Personaldiagnostik, Arbeitsrecht, Marketing und Qualitätssicherung kannst Du früh Verantwortung übernehmen und Dich z. B. in Talentmanagement, Diversity oder Gesundheitsmanagement spezialisieren. Perspektiven reichen von Disponent über Recruiter bis zur Teamleitung oder Key Account. Deine möglichen Aufgaben:

Bewerbermanagement und Active Sourcing über verschiedene Kanäle
Vorauswahl, Interviews, Eignungsdiagnostik und Onboarding
Personaleinsatzplanung, Disposition und Betreuung von Mitarbeitenden
Kundenberatung, Auftragsakquise, Angebotserstellung und Vertragsabwicklung
HR-Reporting, Nutzung von HR-Software (z. B. SAP) und Qualitätssicherung

Realistisch startest Du je nach Region und Unternehmensgröße bei 2.600 bis 3.200 Euro brutto im Monat, mit Erfahrung und Spezialisierung sind 3.400 bis 4.200 Euro möglich. Gefragte Branchen und Bereiche:

Personaldienstleister und Zeitarbeit
Industrie und Produktion
Handel und Logistik
Gesundheitswesen und Pflege
IT- und Tech-Unternehmen
Öffentlicher Dienst und kommunale Unternehmen

Förderung

Finanzierungsmöglichkeiten

100% förderbar mit Bildungsgutschein

Kosten: 0 Euro Du bist derzeit arbeitssuchend gemeldet? Dann ist Deine Weiterbildung mit dem Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit zu 100% förderbar.Für Bildungsgutscheine und andere Förderungen der Bundesagentur für Arbeit, z. B. für AVGS-Maßnahmen, übernehmen wir den vollständigen Prozess – von der Beantragung bis zum Kursstart. Durch jahrelange Erfahrung kennen wir die Anforderungen der Bundesagentur genau und bereiten Deine Unterlagen perfekt darauf vor.

Von 25% bis 100% mit Bildungsgutschein förderbar

Inklusive Lohnkostenerstattung während der Bildungszeit Über Deinen Arbeitgeber kann Deine Weiterbildung – bzw. für Sie als Unternehmen – anteilig mit bis zu 100% über die Bundesagentur für Arbeit nach dem Qualifizierungschancengesetz gefördert werden.

Beschäftigte	< 50	50–499	≥ 500
Übernahme Lehrgangskosten	100%*	100%**	25%*
Arbeitsentgeltzuschuss	75%*	50%*	25%*

Übersicht der möglichen Förderhöhe gemäß §82 SGB III, abhängig von der Unternehmensgröße. * Um 5% erhöhte Förderung, sofern eine Betriebsvereinbarung zur beruflichen Weiterbildung besteht oder ein Tarifvertrag entsprechende Maßnahmen vorsieht (abhängig von der Unternehmensgröße). ** Ab 45 Jahren oder bei Schwerbehinderung, sonst 50%. Förderung über Transfergesellschaften – max. 2.500€ / Mitarbeitenden zzgl. TransferkurzarbeitergeldBei Transfergesellschaften handelt es sich um zeitlich befristete Maßnahmen nach betriebsbedingten Kündigungen, bei denen Beschäftigte über einen Aufhebungsvertrag in eine Transfergesellschaft wechseln und dort mit Transferkurzarbeitergeld sowie gezielter Weiterbildung und Vermittlung auf eine neue Beschäftigung vorbereitet werden. Die Qualifizierung wird oft durch den Arbeitgeber, die Agentur für Arbeit und ggf. EU-Mittel (ESF) finanziert.

So kommst Du zur FörderungIn wenigen Schritten zu Deiner staatlichen Förderung.

Kontakt

Lass Dich jetzt beraten und fordere ein kostenloses Angebot an.Gemeinsam planen wir Deine Weiterbildung und erstellen Dir noch heute werktags ein Angebot zur Vorlage für die Bundesagentur der Arbeit oder für Deinen Arbeitgeber. Optional erhältst Du zusätzlich eine Arbeitsmarktanalyse für Deinen PLZ-Bereich, die für eine Bewilligung der Agentur für Arbeit nützlich sein kann.

Christine KalteisDein Ansprechpartner

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138Standorte für kurze Wege in ganz Deutschland

10+Jahre Erfahrung in der beruflichen Weiterbildung

500+Absolvent:innen mit neuer beruflicher Perspektive

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