DATEV und Lexware
Seminar
Starttermine: 30. Sep. 2026
Dauer: 6 Wochen
Online mit Live-Dozent:in
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Kursdetails
Deine Weiterbildung Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit DATEVMit dem Kurs Lohnbuchhaltung mit DATEV machst Du Dich fit für eine gefragte Tätigkeit im Bereich Lohnbuchhaltung und Personalabrechnung. Du lernst, wie Du Lohn- und Gehaltsabrechnungen rechtssicher und effizient mit der DATEV-Software erstellst – ein entscheidender Vorteil für Deine berufliche Zukunft im Rechnungswesen, in der Steuerberatung oder in der Personalabteilung. Zu Beginn verschaffst Du Dir einen Überblick über die Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Du verstehst, wie sich Brutto- und Nettoentgelt zusammensetzen, was Steuerklassen bedeuten und welche Rolle Beitragsbemessungsgrenzen spielen. Anschließend lernst Du die wichtigsten Funktionen und Module von DATEV Lohn und Gehalt kennen. Du richtest Mandanten ein, pflegst Mitarbeiterstammdaten und passt die Software an individuelle Unternehmensanforderungen an. Im Praxisteil der DATEV Schulung führst Du komplette Abrechnungen durch: Du erfasst Arbeitszeiten, Überstunden, Sonderzahlungen und Abzüge, berechnest Steuern und Sozialabgaben und wickelst Urlaubs- oder Krankheitsfälle korrekt ab. Auch die elektronische Übermittlung von Meldungen an Finanzämter und Sozialversicherungsträger – etwa über ELStAM oder DEÜV – beherrschst Du bald sicher. Du erstellst aussagekräftige Berichte wie Gehaltslisten, Entgeltabrechnungen oder Buchungsbelege. Du trainierst außerdem den Umgang mit Sonderfällen wie Minijobs, Werkstudenten oder geringfügig Beschäftigten und lernst, wie Du gesetzliche Änderungen im System umsetzt oder fehlerhafte Abrechnungen korrigierst. Durch realitätsnahe Übungen – etwa die vollständige Abrechnung eines Mitarbeiters inklusive Berichten – verankerst Du Dein Wissen im Alltag. Zusätzlich erhältst Du einen Einblick in die Schnittstellen zur Finanzbuchhaltung, damit Du DATEV effizient im Gesamtprozess einsetzen kannst. Der DATEV Kurs Lohn- und Gehaltsabrechnung ist mit einem Bildungsgutschein der Arbeitsagentur kostenlos.
1. Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung:
- Struktur und Bestandteile der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Wichtige Begriffe wie Brutto-/Nettoentgelt, Steuerklassen und Beitragsbemessungsgrenzen
- Überblick über die Funktionen und Module von DATEV
- Einrichtung von Mandanten und Pflege von Mitarbeiterstammdaten
- Anpassung der Software an spezifische Unternehmensanforderungen
- Erfassung von Arbeitszeiten, Überstunden, Sonderzahlungen und Abzügen
- Berechnung von Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen
- Abwicklung von Urlaubs- und Krankheitsfällen
- Elektronische Übermittlung von Meldungen an Finanzämter und Sozialversicherungsträger (z. B. ELStAM, DEÜV, Krankenkassenmeldungen)
- Erstellung von Berichten wie Entgeltabrechnungen, Gehaltslisten und Buchungsbelegen
- Jahresabschluss und gesetzliche Aufbewahrungspflichten
- Abrechnung von Minijobs, Werkstudenten und anderen Sonderfällen
- Umsetzung gesetzlicher Änderungen in DATEV
- Korrektur von Abrechnungen
- Einrichtung eines Mitarbeiters und Durchführung einer Lohnabrechnung
- Simulation von typischen Abrechnungsszenarien und Fallbeispielen
- Erstellung von Meldungen und Berichten im DATEV-System
- Schnittstellen zwischen DATEV Lohn und Gehalt und der Finanzbuchhaltung
Die Weiterbildung DATEV Lohn und Gehalt vermittelt praxisnahes und fundiertes Wissen für die professionelle Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit der DATEV-Software. Der Kurs richtet sich an alle, die im Bereich Personalwesen, Lohnbuchhaltung oder Finanzbuchhaltung tätig sind oder sich für eine neue berufliche Perspektive mit DATEV qualifizieren möchten. Zu Beginn werden die Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung vermittelt. Dabei werden zentrale Begriffe wie Brutto-/Nettoentgelt, Steuerklassen und Beitragsbemessungsgrenzen erklärt sowie die Bestandteile einer korrekten Entgeltabrechnung aufgezeigt. Anschließend erfolgt eine Einführung in die Software DATEV Lohn und Gehalt, inklusive der Benutzeroberfläche, der Einrichtung von Mandanten und der Pflege von Mitarbeiterstammdaten. Besonderes Augenmerk liegt auf der individuellen Anpassung der Software an betriebliche Anforderungen. Ein zentrales Element der DATEV Weiterbildung ist die praxisorientierte Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Hier werden Arbeitszeiten, Überstunden, Sonderzahlungen, Steuern sowie Sozialversicherungsbeiträge korrekt erfasst und abgerechnet. Auch Urlaubs- und Krankheitsfälle werden realitätsnah behandelt. Zusätzlich werden elektronische Meldungen an Behörden wie Finanzämter oder Krankenkassen (z. B. ELStAM, DEÜV) erstellt und Berichte wie Entgeltabrechnungen, Gehaltslisten und Buchungsbelege generiert. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf besonderen Abrechnungssituationen, etwa bei Minijobs, Werkstudenten oder kurzfristig Beschäftigten. Auch die Umsetzung gesetzlicher Änderungen und die Korrektur fehlerhafter Abrechnungen werden behandelt. Durch praxisnahe Übungen wie die komplette Abrechnung eines Mitarbeiters oder die Simulation von typischen Szenarien wird das Gelernte direkt angewendet. Abschließend wird die Integration von DATEV Lohn und Gehalt mit der Finanzbuchhaltung erläutert – ein wichtiger Aspekt für alle, die ganzheitlich im Rechnungswesen arbeiten möchten. Dank dieser umfassenden Inhalte bietet der Kurs „DATEV Lohn und Gehalt“ eine ideale Qualifikation für den Einstieg oder Aufstieg im Bereich Lohnbuchhaltung, Gehaltsabrechnung und Personalabrechnung mit DATEV, insbesondere in steuerberatenden Berufen und der Finanzbuchhaltung.
Grundkenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich. Erfahrungen im Umgang mit Softwareanwendungen und Interesse an der Arbeit mit DATEV sind von Vorteil.
Diese Weiterbildung richtet sich an Buchhalter, Personalverantwortliche und Fachkräfte, die die Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV erlernen oder vertiefen möchten. Ideal für alle, die praxisnahes Wissen für eine effiziente Abrechnung mit DATEV erwerben wollen.
Als DATEV Lohn- und Gehaltsabrechner eröffnen sich Dir attraktive Karrierechancen in der Lohnbuchhaltung, Gehaltsabrechnung und Personalabrechnung. Dank der wachsenden Bedeutung digitaler Abrechnungssysteme und der starken Verbreitung von DATEV Lohn und Gehalt suchen Unternehmen, Steuer- und Wirtschaftsprüfungskanzleien sowie Personaldienstleister verlässliche Expertinnen und Experten, die Abrechnungen termingerecht und rechtssicher durchführen. Bereits als Berufseinsteiger kannst Du mit einem Einstiegsgehalt von ca. 30.000 bis 40.000 € brutto im Jahr rechnen. Mit zunehmender Erfahrung im Umgang mit komplexen Abrechnungsfällen, Sonderkonstellationen (Minijobs, Werkstudenten) und der kompetenten Erstellung von elektronischen Meldungen steigen Deine Verdienstmöglichkeiten auf 45.000 bis 55.000 € jährlich. Als Teamleiterin Lohn- und Gehaltsabrechnung oder geprüfter Bilanzbuchhalter*in mit DATEV-Expertise sind sogar Gehälter über 60.000 € möglich. Die Nachfrage nach qualifizierten DATEV-Anwendern bleibt kontinuierlich hoch – nicht zuletzt wegen des Fachkräftemangels in der Personalabrechnung und der fortschreitenden Digitalisierung im HR-Bereich. Mit zusätzlichen Kenntnissen in angrenzenden Bereichen wie Finanzbuchhaltung, Steuerberatung oder SAP HR verbesserst Du Deine Karriereperspektiven weiter und öffnest Dir Wege in leitende Positionen oder in die selbständige Beratung.
Du lernst bei uns zu festen Zeiten, i.d.R. vormittags per Live-Unterricht in einer Gruppe mit Deinem Dozierenden. Während des Unterrichts kannst Du Fragen stellen, gemeinsam an Projekten arbeiten und einen intensiven fachlichen Austausch erfahren. Weiterhin lernst Du dann in der Selbstlernphase mit vorgegeben Aufgaben und Skripten.
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So kommst Du zur FörderungIn wenigen Schritten zu Deiner staatlichen Förderung.
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Führe ein Gespräch mit Deinem Bildungsberater der Arbeitsagentur und weise dabei auf die Notwendigkeit einer Weiterbildung hin.
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Fordere für diese Weiterbildung bei Berger ein kostenloses Angebot an.
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Lege unser Angebot bei Deiner Arbeitsagentur vor. Bei einem „Go“ erhältst Du einen Bildungsgutschein, den Du online bei uns hochlädst. Danach bereiten wir alles für Deinen Kursstart vor.
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Sollte Dein Antrag abgelehnt werden, kontaktiere uns, um über weitere Möglichkeiten zu sprechen. Alle Infos zur Beantragung findest Du in unserem Infoflyer.
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Sprich mit Deinem Arbeitgeber über die Weiterbildung – die Förderung läuft über den Betrieb.
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Fordere bei Berger ein kostenloses Angebot für die Weiterbildung an.
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Dein Arbeitgeber stellt gemeinsam mit uns den Antrag bei der Agentur für Arbeit. Nach Bewilligung wird die Maßnahme anteilig gefördert – inkl. Zuschuss zum Arbeitsentgelt.
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Du lädst die Bewilligung online bei uns hoch – danach bereiten wir alles für Deinen Kursstart vor.
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