Berufsabschlüsse & Externenprüfungen (IHK)
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Kursdetails
Deine Weiterbildung Geprüfte:r Veranstaltungsfachwirt:in (IHK)In der Weiterbildung Geprüfter Veranstaltungsfachwirt (IHK) lernst Du, Veranstaltungen professionell zu planen, zu steuern und erfolgreich umzusetzen. Du erhältst fundierte Kenntnisse in Volks- und Betriebswirtschaft, einschließlich Unternehmensfunktionen, Existenzgründung, Rechtsformen und Unternehmenszusammenschlüssen. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf Rechnungswesen, Finanzbuchhaltung, Kosten- und Leistungsrechnung sowie der Auswertung betriebswirtschaftlicher Zahlen, um Veranstaltungen wirtschaftlich und effizient zu organisieren. Ergänzt werden diese Inhalte durch rechtliche und steuerliche Aspekte sowie Kompetenzen in Unternehmensführung, Personalführung und Personalentwicklung. Darüber hinaus werden praxisnahe Fähigkeiten vermittelt, um Märkte zu analysieren, Zielgruppen zu definieren, Marketingstrategien zu entwickeln und Veranstaltungsprojekte professionell zu konzipieren. Du lernst, Veranstaltungen zu planen, durchzuführen und nachzubereiten, inklusive Budgetplanung, Logistik, Technik, Gastronomie, Serviceleistungen und Konfliktmanagement. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf Kundenakquisition und Vermarktung: Du lernst, Kundenprofile zu erstellen, Vertriebswege auszuwerten, Marketingmaßnahmen zu planen und durchzuführen sowie Veranstaltungen in die integrierte Marketingkommunikation einzubinden. Mit dieser Weiterbildung wirst Du befähigt, Veranstaltungen strategisch, organisatorisch und wirtschaftlich erfolgreich zu managen. Die Fortbildung zum Geprüften Veranstaltungsfachwirt schließt mit einer anerkannten Prüfung vor einer Industrie- und Handelskammer (IHK) ab.Mit einem Bildungsgutschein der Arbeitsagentur ist diese Schulung kostenlos.
Volks- und Betriebswirtschaft:
- volkswirtschaftliche Grundlagen,
- betriebliche Funktionen und deren Zusammenwirken,
- Existenzgründung und Unternehmensrechtsformen,
- Unternehmenszusammenschlüsse
- grundlegende Aspekte des Rechnungswesens,
- Finanzbuchhaltung,
- Kosten- und Leistungsrechnung,
- Auswertung der betriebswirtschaftlichen Zahlen,
- Planungsrechnung
- rechtliche Zusammenhänge,
- steuerrechtliche Bestimmungen
- Betriebsorganisation,
- Personalführung,
- Personalentwicklung
- Beobachten und Analysieren von bestehenden und potenziellen Märkten,
- Auswahl und Durchführung von Primär- und Sekundärerhebungen,
- Ermitteln und Auswerten branchenspezifischer Kennzahlen,
- Definieren und Segmentieren von Märkten und Zielgruppen,
- Definieren von Veranstaltungszielen, -arten und -formen,
- Berücksichtigen ökologischer Einflüsse,
- Entwickeln von Marketingstrategien.
- Erkennen der Bedeutung von Veranstaltungen zur Erreichung von Unternehmens- und Marketingzielen,
- Entwickeln, Strukturieren und Präsentieren von Konzeptionen für die verschiedenen Veranstaltungsbereiche,
- Bestimmen von relevanten Zielgruppen,
- Erarbeiten und Definieren von strategischen und operativen Veranstaltungszielen sowie von zielführenden Maßnahmen,
- Erkennen und Beurteilen von Trends und Innovationen,
- Berücksichtigen von interkulturellen Aspekten,
- Erarbeiten von Budget-, Finanzierungs- und Liquiditätsplänen
- Beurteilen von Veranstaltungsorten und -stätten sowie Aufplanungen unter Berücksichtigung der Infrastruktur und Logistik,
- Erstellen, Umsetzen und Kontrollieren von Orts- und Termin-, Programm-, Bedarfs-, Ablauf-, Finanz-, Zeit- und Tätigkeitsplanung,
- Beurteilen, Auswählen und Beschaffen von Produkten und Dienstleistungen,
- Planen und Einsetzen von Personal und Dienstleistern,
- Beurteilen von Informationstechnologie, branchenspezifischer Software, Veranstaltungs-, Tagungs- und Medientechnik sowie des Messebaus,
- Auswahl und Beurteilung der Veranstaltungsgastronomie,
- Planen und Realisieren von Serviceleistungen für Veranstaltungsbeteiligte,
- Umsetzen von Marketingmaßnahmen,
- Nachbereiten der Veranstaltung und Bewerten des Erfolgs,
- Analysieren und Lösen von Konflikten; Beschwerdemanagement
- Erarbeitung und Potentialanalyse von Kundenprofilen als Basis für Akquisition,
- Analysieren von unterschiedlichen Vertriebswegen sowie deren Auf- und Ausbau,
- Planen und Durchführen von Marketing- und Vertriebs-Controlling anhand von Kennzahlen,
- Aufbauen und Durchführen von Produkt- und Leistungspräsentationen unter Einsatz von
- Präsentationstechniken und -medien sowie Moderationstechniken,
- Erarbeiten von kommunikationspolitischen Strategien für eine Veranstaltung oder Veranstaltungsbeteiligung,
- Einbinden von Veranstaltungen oder Veranstaltungsbeteiligungen in die integrierte Marketingkommunikation,
- Einsetzen von Kundenbeziehungsmanagement (Customer Relationship Management),
- Planen, Realisieren und Kontrollieren von Aktionen der Aussteller-, Besucher- und Teilnehmerwerbung
In der Schulung Geprüfter Veranstaltungsfachwirt (IHK) werden umfassende Kompetenzen vermittelt, die eine professionelle Planung, Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen ermöglichen. Vermittelt werden betriebswirtschaftliche Kenntnisse, einschließlich Volks- und Betriebswirtschaft, Unternehmensfunktionen, Existenzgründung, Unternehmensrechtsformen, Unternehmenszusammenschlüsse sowie Rechnungswesen, Kosten- und Leistungsrechnung, Finanzbuchhaltung und Planungsrechnung. Ein Schwerpunkt liegt auf der Analyse von Märkten und Zielgruppen, der Definition von Veranstaltungszielen, der Entwicklung von Marketingstrategien sowie der Konzeption von Veranstaltungsprojekten. Die Teilnehmer lernen, Veranstaltungen strategisch zu strukturieren, Budgets zu planen, Finanzen zu kalkulieren und Trends sowie interkulturelle Aspekte zu berücksichtigen. Darüber hinaus werden praxisnah alle Phasen der Veranstaltungsplanung behandelt: Planung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung, inklusive Logistik, Technik, Gastronomie, Personalmanagement, Serviceleistungen und Konflikt- bzw. Beschwerdemanagement. Ein weiterer Schwerpunkt ist die Akquisition von Kunden, die Vermarktung von Veranstaltungen, die Nutzung verschiedener Vertriebswege, Marketing-Controlling und der Einsatz von Customer Relationship Management-Systemen. Die Schulung befähigt die Teilnehmer, Veranstaltungen nicht nur organisatorisch, sondern auch strategisch und wirtschaftlich zu steuern, Kunden professionell einzubinden und Veranstaltungsprojekte erfolgreich umzusetzen.
Für die Teilnahme an der Aufstiegsfortbildung gelten die Prüfungsvoraussetzungen der IHK:Zur Teilprüfung Wirtschaftsbezogene Qualifikationen ist zuzulassen, wer Folgendes nachweist:
- eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung im anerkannten Ausbildungsberuf Veranstaltungskaufmann/Veranstaltungskauffrau oder
- eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem anderen anerkannten kaufmännischen oder verwaltenden anerkannten Ausbildungsberuf, sowie eine mindestens einjährige Berufspraxis bis zum Zeitpunkt der IHK-Prüfung oder
- eine mit Erfolg abgeschlossene Berufsausbildung in einem sonstigen anerkannten Ausbildungsberuf sowie eine mindestens zweijährige Berufserfahrung bis zum Zeitpunkt der IHK-Prüfung oder
- eine mindestens vierjährige Berufspraxis bis zum Zeitpunkt der IHK-Prüfung, wobei die Berufspraxis inhaltlich wesentliche Bezüge zur Veranstaltungswirtschaft aufweisen muss.Zur Teilprüfung Handlungsspezifische Qualifikationen ist zuzulassen, wer Folgendes nachweist:
- Ablegen des Prüfungsteils 'Wirtschaftsbezogene Qualifikation' innerhalb der letzten fünf Jahre und
- ein weiteres Jahr Berufspraxis als Veranstaltungskaufmann oder
- in den anderen Fällen ein weiteres Jahr Berufspraxis, wobei diese inhaltlich wesentliche Bezüge zur Veranstaltungswirtschaft aufweisen muss.Abweichend kann zur Prüfung zugelassen werden, wer durch Vorlage von Zeugnissen oder auf andere Weise glaubhaft macht, Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten erworben zu haben, die die Zulassung zur Prüfung rechtfertigen.
Diese Fortbildung richtet sich an Personen aus dem Veranstaltungswesen wie Veranstaltungskaufleute, Mitarbeiter aus der Veranstaltungs- und Hotelbranche, Veranstaltungstechniker und Mitarbeiter, die in Unternehmen Veranstaltungen betreuen.
Mit der Schulung Geprüfter Veranstaltungsfachwirt (IHK) eröffnen sich vielfältige berufliche Perspektiven in der Event- und Veranstaltungsbranche, in Agenturen, Unternehmen, Messe- und Kongresszentren sowie im Kultur- und Sportbereich. Du qualifizierst Dich für Positionen wie Eventmanager, Veranstaltungsleiter, Projektleiter für Messen und Kongresse, Marketing- und Vertriebskoordinator für Events oder Fachkraft für Veranstaltungsorganisation. Die Nachfrage nach gut ausgebildeten Fachkräften, die Veranstaltungen strategisch planen, wirtschaftlich steuern und kundenorientiert umsetzen können, ist hoch. Entsprechend ergeben sich attraktive Vergütungsmöglichkeiten, die je nach Branche, Unternehmensgröße und Verantwortung über dem Durchschnitt vergleichbarer Fachkräfte liegen. Darüber hinaus eröffnet die Weiterbildung langfristige Chancen für leitende Funktionen in der Eventbranche, etwa als Abteilungsleiter Eventmanagement, Projektleiter für Großveranstaltungen oder Spezialist für strategische Eventkonzeption.
Du lernst bei uns zu festen Zeiten, i.d.R. vormittags per Live-Unterricht in einer Gruppe mit Deinem Dozierenden. Während des Unterrichts kannst Du Fragen stellen, gemeinsam an Projekten arbeiten und einen intensiven fachlichen Austausch erfahren. Weiterhin lernst Du dann in der Selbstlernphase mit vorgegeben Aufgaben und Skripten.
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Laptop auf Wunsch inklusive
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| Übernahme Lehrgangskosten | 100%* | 100%** | 25%* |
| Arbeitsentgeltzuschuss | 75%* | 50%* | 25%* |
Bis zu 100% über den Berufsförderungsdienst (BFD) der Bundeswehr
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Berufsbegleitend eigen- oder fremdfinanziert starten
So kommst Du zur FörderungIn wenigen Schritten zu Deiner staatlichen Förderung.
1
Führe ein Gespräch mit Deinem Bildungsberater der Arbeitsagentur und weise dabei auf die Notwendigkeit einer Weiterbildung hin.
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Fordere für diese Weiterbildung bei Berger ein kostenloses Angebot an.
3
Lege unser Angebot bei Deiner Arbeitsagentur vor. Bei einem „Go“ erhältst Du einen Bildungsgutschein, den Du online bei uns hochlädst. Danach bereiten wir alles für Deinen Kursstart vor.
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Sollte Dein Antrag abgelehnt werden, kontaktiere uns, um über weitere Möglichkeiten zu sprechen. Alle Infos zur Beantragung findest Du in unserem Infoflyer.
1
Sprich mit Deinem Arbeitgeber über die Weiterbildung – die Förderung läuft über den Betrieb.
2
Fordere bei Berger ein kostenloses Angebot für die Weiterbildung an.
3
Dein Arbeitgeber stellt gemeinsam mit uns den Antrag bei der Agentur für Arbeit. Nach Bewilligung wird die Maßnahme anteilig gefördert – inkl. Zuschuss zum Arbeitsentgelt.
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Du lädst die Bewilligung online bei uns hoch – danach bereiten wir alles für Deinen Kursstart vor.
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